About this role
Vi søker deg som er engasjert, kunnskapsrik og initiativrik og som vil være med på å skape gode og inkluderende mestringsarenaer for alle barn i alderen 0-6 år Pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT) er et stort og faglig sterkt miljø med om lag 150 ansatte fordelt på fem avdelinger. Tjenesten er en sentral del av laget rundt barnet og arbeider for å sikre at alle barn og elever opplever inkludering, mestring, læring og utvikling. PPT deltar i flere tverrfaglige samarbeid og partnerskap, og tilbyr gode muligheter for faglig utvikling gjennom profesjonelle lærings fellesskap. Fra høsten av har avdeling Mangfold og migrasjon et ledig 50% vikariat som flerspråklig fagarbeider, med språkkompetanse på arabisk og på norsk. Det kan bli mulighet for mer enn 50% vikariat. Stillingen er tilknyttet en avdeling bestående av veiledere/støttepedagoger i norsk, samt flerspråklige ansatte med ulik språkkompetanse. Som flerspråklig fagarbeider vil du samarbeide tett med kollegaer i avdelingen, samt med barnehager og relevante samarbeidspartnere. Målet er å samordne forebyggende og avhjelpende tiltak for barn, slik at riktig innsats settes inn så tidlig som mulig. Arbeidet vil i hovedsak foregå ute i barnehager i alle bydeler i Kristiansand kommune. Det må påregnes oppdrag i flere barnehager i løpet av en arbeidsuke. Du må kunne ta på deg oppdrag i barnehager i hele Kristiansand kommune. Politiattest må fremlegges ved ansettelse. Husk å oppgi alle språk du behersker, og legg ved dokumentasjon på utdanningen din. Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgaver Følge opp og støtte flerspråklige barn i språkutviklingen: norsk og morsmål Delta aktiv i lek og aktiviteter med barna og støtte dem slik at de opplever seg som en del av fellesskapet i barnehagen. Bidra til at språklig mangfold oppleves som en ressurs og berikelse for hele barnegruppen Bidra til å utvikle gode relasjoner mellom barn på tvers av språk og kulturell bakgrunn Fremme inkluderende praksis og forståelse i barnehagen Være en brobygger mellom hjem og barnehage, og bidra til et godt foreldresamarbeid Samarbeide tett med ansatte i barnehagen og med foreldrene Delta i kompetanseheving og bidra til kapasitetsbygging i barnehagene Stillingen innebærer også tett samarbeid med øvrige ansatte i avdeling Mangfold og migrasjon, med mål om videreutvikling av det flerspråklige og flerkulturelle fagfeltet i kommunen. Kvalifikasjoner Må krav Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Nylig og relevant erfaring fra arbeid i barnehage med barn i alderen 0–6 år Gode arabiske og norskkunnskaper Fordelskrav Det er en fordel hvis du kan flere språk. Det er en fordel at du har erfaring med flerspråklig foreldresamarbeid Det er en fordel hvis du har tatt ICDP Det er en fordel hvis du har kunnskap om traumeforståelse og traumebevisst tilnærming Det er en fordel hvis du har kunnskap om kulturforståelse og kultursensitivitet Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: Er en trygg og tydelig voksen med gode relasjonelle ferdigheter. Har evne til å skape tillit hos både barn, foresatte og ansatte Er interessert og engasjert i fagfeltet vårt. Ønsker å være faglig oppdatert og ønsker å utvikle seg. Er kultursensitiv i møte med andre mennesker. Kan jobbe selvstendig og er fleksibel. Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr Vi kan tilby: Et godt og inkluderende arbeidsmiljø Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver Gode muligheter for faglig utvikling Mentorordning for nyansatte Lønn etter gjeldende tariffavtale Medlemskap i Kristiansand kommunale pensjonskasse Gode forsikringsordninger Arbeidsklær i henhold til gjeldende avtale KontaktinformasjonGrace Engstrand Strøm, Leder, +47 90871458 ArbeidsstedKjøita 25 4630 Kristiansand Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5147617607 Stillingsprosent: 50% Vikar Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 25.06.2027 Søknadsfrist: 02.08.2026 Om arbeidsgiveren: Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Velkommen til en veldrevet organisasjon. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.