About this role
Vil du ha erfaring fra ulike enheter som ny sykepleier? Vi ansetter nå trainee sykepleiere! Trondheim kommune tilbyr nå en mulighet for deg som er 3. års sykepleierstudent eller har inntil to års erfaring som sykepleier til å få en spennende og lærerik stilling. Som trainee sykepleier får du en fast 100 prosent stilling i Trondheim kommune. Du vil få utviklet bred sykepleierfaglig kompetanse gjennom en traineeordning hvor du vil arbeide med andre sykepleierkollegaer, på tre ulike type enheter i løpet at de to første årene. I løpet av disse to årene vil du få en mentor på enhetene du er på samt kompetansedager sammen med andre traineer. Etter endt traineeløp vil du fremdeles ha en 100 prosent stilling i Trondheim kommune. Vi søker deg som; - Ser fordeler med å ha arbeidserfaring fra ulike tjenesteområder - Oppsøker situasjoner utenfor komfortsonen fordi du ønsker å lære mer - Er trygg i deg selv og komfortabel i nye situasjoner Trainee stillingenen innebærer rotasjoner på åtte måneder ved tre ulike enheter. Vi tilbyr traineeforløp med rotasjon ved følgende enheter*: - Høyset helse- og velferdssenter - Aktivitetstilbudet for hjemmeboende - Øya helsehus avdeling 5a og 5b - Byåsen hjemmetjeneste - Nidarvoll hjemmetjeneste - Strindheim hjemmetjeneste * Endringer kan forekomme Oppstart 1. september 2026. Eventuelt tidligere oppstart avtales individuelt. Aktuelle kandidater kalles fortløpende inn til intervju. Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss. Arbeidsoppgaver Du bidrar til å sikre at pasienter får den behandling og oppfølging de skal ha i henhold til et helhetlig pasientforløp Du dokumenterer i helseplatformen Du bidrar med å skape en god og trygg hverdag Du bidrar i dialogen med pårørende Kvalifikasjoner For å være aktuell for denne traineestillingen kan du ha inntil to års arbeidserfaring som sykepleier Norsk autorisasjon som sykepleier ved oppstart Gode skriftlige og muntlige ferdigheter. Det vil si at du må kunne skrive og snakke godt norsk for å ivareta dokumentasjonsansvar og kommunikasjon med pasientene. Fordel med førerkort klasse B Personlige egenskaper Du er interessert og forberedt for rullering mellom de aktuelle enhetene Du ønsker utfordringer og er bevisst din egen faglighet og kompetanse Du er tilpasningsdyktig, fleksibel og liker å jobbe ved flere avdelinger Du har evne til å arbeide selvstendig, systematisk og løsningsorientert, men trives også godt med å jobbe i team Du er positiv til samarbeid og delingskultur, og bidrar til godt arbeidsmiljø Du evner å omstille deg I denne stillingen er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet. Vi legger derfor stor vekt på personlig egnethet. Hvorfor skal du velge oss? Hos oss kan du forvente: Strukturert og omfattende kompetanseutviklingsprogram spesialtilpasset for trainee programmet Oppfølging av mentor Variert og utviklende jobb på tre ulike enheter i løpet av to år - du er åtte måneder på hver plass Gode forsikrings- og pensjonsordninger Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. KontaktinformasjonGørill Tranås, Kommunesykepleier, +47 41542148 ArbeidsstedPrinsens gt. 1 7013 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5143596436 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 12.07.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.