About this role
Vi ved Klæbu helse- og velferdssenter søker etter en engasjert og dyktig helsefagarbeider til en fast 100 prosent stilling med oppstart 1. september 2026. Stillingen er i turnus med arbeid på dag- og kveldsvakter, og hver tredje helg. På enheten jobber det sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeut, helsefagarbeidere, aktivitør og flere flinke assistenter. Enheten har også tilsatt en fagutvikler. Er du en helsefagarbeider som kan bidra med en kvalitativ god omsorg, bidra til å opprettholde struktur og orden, er god på støtte, opplæring, veiledning og kan være med på å skape et godt arbeidsmiljø? Da er det deg vi trenger! Høsten 2021 flyttet vi inn i et helt nytt bygg i to etasjer, med tilbud for 60 pasienter med ulike omsorgsbehov. De to sykehjemsavdelingene er delt inn i to grupper hvor det er 15 pasienter på hver gruppe. Sykehjemmet er bygget rundt en fantastisk fin atriumshage. Klæbu helse- og velferdssenter består også av en hjemmetjeneste som yter bistand til hjemmeboende i bydelen Klæbu. Hjemmetjenesten er lokalisert i samme bygg som sykehjemmet. Fra Heimdal til Klæbu tar ca. 15 min og fra sentrum maks 25 min. med bil. Her er det en stor parkeringsplass som du kan benytte i nærheten av helse- og velferdssenteret. Du kan gå inn på vår facebookside , Klæbu HVS for å se vårt nye flotte helse- og velferdssenter. Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside . Arbeidsoppgaver Gi faglig forsvarlig tjenester til våre pasienter Være primærkontakt og blant annet følge opp kvalitetsrutinen "Helhetlig pasientforløp" Observasjoner, vurderinger, tiltak og dokumentasjon Samarbeide og rapportering med andre faggrupper Bidra til et godt pårørendesamarbeid Legemiddelhåndtering Kvalifikasjoner Godkjent helsefagarbeiderutdanning Gode datakunnskaper Ønskelig med kjennskap til bruk av journalsystemet Helseplattformen Beherske norsk B2, skriftlig og muntlig Personlige egenskaper Godt humør som bidrar til positivt arbeidsmiljø Trives med å å jobbe i turnus Evne til å planlegge dagen og jobbe strukturert Evne til å utvikle gode relasjoner Takle til tider å jobbe i en hektisk hverdag God arbeidsmoral Motivasjon og engasjement i arbeid med eldre Gode samarbeidsevner og fleksibilitet Ansvarsbevisst, evne til å tenke nytt og være med på å utvikle våre tjenester Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Nye flotte og moderne lokaler å jobbe i Opplæring og veiledning i et godt arbeidsmiljø Spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede Fagutvikling via e-læringsplaner og internundervisning Dyktige avdelingsledere Fagdager felles for hele enheten Bedriftsavtale med treningssenter lokalt i Klæbu Ferdighetsrom Vi tilbyr lønnntrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. KontaktinformasjonTorill Brun, Enhetsleder, 41636499 Nina Witbro, Avdelingsleder, 46880927 ArbeidsstedVikingvegen 16 7540 Klæbu Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5147255986 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.07.2026 Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss . Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.