About this role
Vernepleier 100 %- bli med og bygg opp et nytt bofelleskap! Har du lyst til å være med å etablere et helt nytt botilbud for unge voksne med utviklingshemming og nedsatt funksjonsevne? Vi søker to engasjerte og faglig sterke vernepleiere i 100 % faste stillinger til et nyopprettet bofellesskap. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å være med fra starten av og bidra til å utvikle et trygt, inkluderende og framtidsrettet tjenestetilbud. Som vernepleier vil du få en sentral rolle i å bygge en god fag kultur, utvikle tjenestene og skape en hverdag preget av mestring, selvbestemmelse og livskvalitet for beboerne. Du vil arbeide tett sammen med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø hvor samarbeid, fagutvikling og brukermedvirkning står i sentrum. Vi ønsker å gi den enkelte mulighet til å leve et godt liv på egne premisser, og vi søker medarbeidere som deler dette engasjementet. Alle som arbeider hos oss må være forberedt på å bidra aktivt til utviklingen av morgendagens helse- og omsorgstjenester. Det innebærer å være fleksibel, nysgjerrig, løsningsorientert og opptatt av kontinuerlig læring og samarbeid på tvers av fagområder. Arbeidsoppgaver faglig oppfølging av beboere målrettet miljøarbeid primærkontaktansvar legemiddelhåndtering veiledning av kollegaer samarbeid med pårørende og eksterne samarbeidspartnere, dokumentasjon og kvalitetsarbeid. KvalifikasjonerAutorisert vernepleierPersonlige egenskaper Vi søker deg som: er faglig engasjert og opptatt av å levere tjenester av høy kvalitet har gode relasjonelle ferdigheter og evner å skape trygghet og tillit er strukturert, ansvarsbevisst og arbeider målrettet trives med å ta initiativ og bidra til utvikling av et nytt tjenestetilbud samarbeider godt med kollegaer, pårørende og andre samarbeidspartnere er løsningsorientert og bevarer ro og oversikt i krevende situasjoner kommuniserer tydelig og bidrar til et godt arbeidsmiljø har evne til å arbeide både selvstendig og i team er opptatt av brukermedvirkning og legger til rette for selvbestemmelse og mestring Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr Muligheten til å være med å forme et nytt bofellesskap høy grad av faglig innflytelse kompetanseutvikling lønnsbetingelser ihh til gjeldende avtaleverk KontaktinformasjonCelia Rivero Gjerseth, Konstituert avdelingsleder, +47 47147185 ArbeidsstedVolhaugvegen 9 7650 VERDAL Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Verdal kommune Referansenr.: 5147651292 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 24.08.2026 Søknadsfrist: 12.07.2026 Om arbeidsgiveren: Fakta om Verdal kommune Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: - Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier - Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter - Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere. Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner. Slik behandler vi søknader Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.