About this role
Verdal kommune har store ambisjoner for utviklingen av fremtidens helsetjenester. Vi står i et tydelig skifte der behovene øker, ressursene blir knappere, og kravene til samhandling, innovasjon og bærekraft blir sterkere. Dette krever nye løsninger, nye arbeidsformer og tydelig ledelse. Ledelse er en viktig prioritering i arbeidet med fremtidens helsetjenester. Derfor styrker vi lederskapet i helsetjenestene og etablerer nye virksomhetsområder. Nå søker vi to virksomhetsledere som vil spille en sentral rolle i utviklingen av framtidens helsetjenester for Verdals innbyggere. Vil du være med å forme framtidens helsetjenester i Verdal kommune? Vi søker nå en virksomhetsleder for forebygging og hjemmetjeneste. Som virksomhetsleder får du et helhetlig ansvar for fag, økonomi, personal og utvikling innen ditt område. Du blir en del av kommunalsjefens ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen av framtidens hjemmebaserte tjenester i Verdal kommune. Virksomhetsområdet består av fem avdelinger med egne avdelingsledere og har ansvar for ambulerende hjemmetjenester, rehabilitering og friskliv, samt rus- og psykisk helsetjenester. Området har en sentral rolle i utviklingen av framtidens hjemmebaserte tjenester i Verdal kommune. Du skal være med å • styrke hjemmetjenestene slik at flere innbyggere kan bo trygt hjemme lengst mulig • videreutvikle rehabilitering, forebygging og mestring som grunnlag for gode pasientforløp • utvikle samhandling på tvers av tjenester, fagområder og nivåer • videreutvikle ambulante og tverrfaglige arbeidsformer som gir helhetlige tjenester til innbyggerne • ta i bruk teknologi og nye arbeidsformer som frigjør tid til mennesker og styrker kvaliteten i tjenestene • bidra til planlegging og etablering av byggetrinn 2 ved Verdal bo- og behandlingssenter (VBB2), et sentralt utviklingsprosjekt for framtidens helse- og velferdstjenester i Verdal Du får muligheten til å lede et viktig samfunnsoppdrag og bidra til å skape helsetjenester som gir mestring, trygghet og livskvalitet gjennom hele livet. Du blir en del av et ambisiøst lederfellesskap som skal omsette strategi til handling og utvikle bærekraftige tjenester for framtiden. Stillingen gir stor grad av handlingsrom og påvirkningsmulighet, og du vil være en sentral bidragsyter i utviklingen av framtidens helsetjenester i Verdal kommune. Vi søker en leder som motiveres av å utvikle tjenester i endring, som evner å se helhet og sammenhenger, og som ser muligheter der andre ser begrensninger. Helsetjenestene i Verdal bygger på personsentrert omsorg, relasjonell ledelse og troen på at de beste løsningene skapes sammen med innbyggere, pårørende, ansatte, frivillighet og samarbeidspartnere. Vi ønsker ledere som kombinerer tydelig retning med tillit, involvering og gjennomføringskraft. Vår utvikling bygger på fem strategiske satsingsområder: samhandling og koordinering, samarbeid med innbyggere og pårørende, tidlig innsats, robuste fagmiljøer og teknologi. Arbeidsoppgaver Lede utviklingen av virksomhetsområdet gjennom omstilling, innovasjon og tjenesteutvikling Strategisk og operativ ledelse av eget virksomhetsområde i tråd med politiske vedtak, nasjonale føringer og kommunens strategiske satsinger Lede gjennom ledere og bidra til utvikling av et samlet lederteam i virksomheten Veilede, støtte og utvikle avdelingsledere i eget virksomhetsområde Bidra aktivt i utviklingen av helhetlige og bærekraftige helsetjenester på tvers av virksomhetsområder Drive fram samhandling mellom tjenester, sektorer og nivåer Ivareta ansvar for økonomi, drift, kvalitet og resultatoppnåelse Sikre god tjenesteyting, pasientsikkerhet, kvalitetsutvikling og systematisk HMS-arbeid Legge til rette for medvirkning fra ansatte, brukere, pårørende og samarbeidspartnere Bidra til planlegging og utvikling av framtidige helse- og omsorgsløsninger i Verdal kommune Kvalifikasjoner Helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå Ledererfaring fra helse- og omsorgstjenester Lederutdanning, gjerne på masternivå Erfaring fra å lede ledere er en fordel God forståelse for økonomistyring Erfaring med utviklings- og omstillingsarbeid God forståelse for kommunal forvaltning, organisasjons- og samfunnsforståelse Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av tjenester God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: er en tydelig, samlende og trygg leder bygger gode relasjoner og skaper tillit evner å håndtere kompleksitet og gjennomføre endringer tenker helhet og ser sammenhenger er utviklingsorientert, nysgjerrig og framtidsrettet motiverer og involverer medarbeidere og ledere kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.Vi tilbyr Hos oss får du: En sentral lederrolle i utviklingen av framtidens helsetjenester Mulighet til å påvirke utviklingen av tjenester som betyr noe for innbyggernes liv og hverdag Stor grad av handlingsrom og påvirkningsmulighet Et sterkt og samhandlende lederfellesskap Mulighet til å lede utvikling, omstilling og innovasjon i en kommune med høye ambisjoner Et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og utvikling Gode pensjons- og forsikringsordninger Lønn etter avtale KontaktinformasjonAnnette Høin, Kommunalsjef, +47 92667662 ArbeidsstedVektargata 9 7650 VERDAL Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Verdal kommune Referansenr.: 5125459017 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026 Om arbeidsgiveren: Fakta om Verdal kommune Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: - Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier - Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter - Skapen