About this role
Verdal kommune har store ambisjoner for utviklingen av fremtidens helsetjenester. Vi står i et tydelig skifte der behovene øker, ressursene blir knappere, og kravene til samhandling, innovasjon og bærekraft blir sterkere. Dette krever nye løsninger, nye arbeidsformer og tydelig ledelse. Ledelse er en viktig prioritering i arbeidet med fremtidens helsetjenester. Derfor styrker vi lederskapet i helsetjenestene og etablerer nye virksomhetsområder. Nå søker vi to virksomhetsledere som vil spille en sentral rolle i utviklingen av framtidens helsetjenester for Verdals innbyggere. Vil du være med å forme framtidens helsetjenester i Verdal kommune? Vi søker nå en virksomhetsleder for bo, behandling og legetjenester. Som virksomhetsleder får du et helhetlig ansvar for fag, økonomi, personal og utvikling innen ditt område. Du blir en del av kommunalsjefens ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen av framtidens helsetjenester i Verdal kommune. Virksomhetsområdet består av fem avdelinger med egne avdelingsledere og har ansvar for institusjonstjenesten ved Verdal bo- og behandlingssenter, korttidsavdelingen, tre langtidsavdelinger og produksjonskjøkken, samt legetjenesten. Området har en sentral rolle i å sikre helhetlige pasientforløp og ivareta nødvendig behandling. Du skal være med å: Videreutvikle framtidens institusjonstjenester, fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og bærekraftig drift Sikre gode pasientforløp og samhandling mellom institusjon, hjemmetjenester, fastleger og spesialisthelsetjenesten Videreutvikle legetjenestene og bidra til en robust og attraktiv legetjeneste for kommunens innbyggere Bidra til utvikling av framtidige bo, behandlings og tjenesteløsninger i takt med demografiske endringer og økte tjenestebehov Bygge attraktive og robuste fagmiljøer som rekrutterer, utvikler og beholder kompetente medarbeidere Ta i bruk teknologi og nye arbeidsformer som styrker kvalitet og ressursutnyttelse Videreutvikle fagteam og tverrfaglige arbeidsformer som gir helhetlige pasientforløp Videreutvikle rehabilitering, forebygging og mestring som grunnlag for gode pasientforløp Du får muligheten til å lede et viktig samfunnsoppdrag og bidra til å skape helsetjenester som gir mestring, trygghet og livskvalitet gjennom hele livet. Du blir en del av et ambisiøst lederfellesskap som skal omsette strategi til handling og utvikle bærekraftige tjenester for framtiden. Stillingen gir stor grad av handlingsrom og påvirkningsmulighet, påvirkningsmulighet, og du vil være en sentral bidragsyter i utviklingen av framtidens helsetjenester i Verdal kommune. Vi søker en leder som motiveres av å utvikle tjenester i endring, som evner å se helhet og sammenhenger, og som ser muligheter der andre ser begrensninger. Helsetjenestene i Verdal bygger på personsentrert omsorg, relasjonell ledelse og troen på at de beste løsningene skapes sammen med innbyggere, pårørende, ansatte, frivillighet og samarbeidspartnere. Vi ønsker ledere som kombinerer tydelig retning med tillit, involvering og gjennomføringskraft. Vår utvikling bygger på fem strategiske satsingsområder: samhandling og koordinering, samarbeid med innbyggere og pårørende, tidlig innsats, robuste fagmiljøer og teknologi. Arbeidsoppgaver Lede utviklingen av virksomhetsområdet gjennom omstilling, innovasjon og tjenesteutvikling Strategisk og operativ ledelse av eget virksomhetsområde i tråd med politiske vedtak, nasjonale føringer og kommunens strategiske satsinger Lede gjennom ledere og bidra til utvikling av et samlet lederteam i virksomheten Veilede, støtte og utvikle avdelingsledere i eget virksomhetsområde Bidra aktivt i utviklingen av helhetlige og bærekraftige helsetjenester på tvers av virksomhetsområder Drive fram samhandling mellom tjenester, sektorer og nivåer Ivareta ansvar for økonomi, drift, kvalitet og resultatoppnåelse Sikre god tjenesteyting, pasientsikkerhet, kvalitetsutvikling og systematisk HMS-arbeid Legge til rette for medvirkning fra ansatte, brukere, pårørende og samarbeidspartnere Bidra til planlegging og utvikling av framtidige helse- og omsorgsløsninger i Verdal kommune Kvalifikasjoner Helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå Ledererfaring fra helse- og omsorgstjenester Lederutdanning, gjerne på masternivå Erfaring fra å lede ledere er en fordel God forståelse for økonomistyring Erfaring med utviklings- og omstillingsarbeid God forståelse for kommunal forvaltning, organisasjons- og samfunnsforståelse Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av tjenester God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Personlige egenskaper Vi ser etter deg som: er en tydelig, samlende og trygg leder bygger gode relasjoner og skaper tillit evner å håndtere kompleksitet og gjennomføre endringer tenker helhet og ser sammenhenger er utviklingsorientert, nysgjerrig og framtidsrettet motiverer og involverer medarbeidere og ledere kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.Vi tilbyr Hos oss får du: En sentral lederrolle i utviklingen av framtidens helsetjenester Mulighet til å påvirke utviklingen av tjenester som betyr noe for innbyggernes liv og hverdag Stor grad av handlingsrom og påvirkningsmulighet Et sterkt og samhandlende lederfellesskap Mulighet til å lede utvikling, omstilling og innovasjon i en kommune med høye ambisjoner Et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og utvikling Gode pensjons- og forsikringsordninger Lønn etter avtale KontaktinformasjonAnnette Høin, Kommunalsjef, +47 92667662 ArbeidsstedVektargata 9 7650 VERDAL Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Verdal kommune Referansenr.: 5150544008 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026 Om arbeidsgiveren: Fakta om Verdal kommune Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei st