About this role
Hierbei ist Ihr Können gefragt: - Durchführung der administrativen Personalprozesse, schwerpunktmäßig im Bereich Lohn - Termingerechte Erstellung der Lohnabrechnungen - Kontrolle der eingebuchten Lohnstunden - Erstellung von statistischen Auswertungen - Betreuung diverser Mitarbeiterbenefit-Programme (Bikeleasing, Aktienprogramm usw.) - Pflege der Personalstammdaten - Erstellung diverser Bescheinigungen für Mitarbeitende Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Industriekauffrau/-mann) oder Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten - Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal - Idealerweise Weiterbildung im Bereich Lohn (z.B. Lohnbuchhalter) und/oder praktische Kenntnisse im Lohn/Baulohn - Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen - Freundliches Auftreten, hoher Anspruch an Genauigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Das bieten wir Ihnen zusätzlich an: - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber - Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Urlaubstage, zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei - Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert) - Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten - Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) - Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) - Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers - Bis zu 1.000 € netto Prämienzahlung für das erfolgreiche Anwerben von neuen Kolleginnen und Kollegen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalverwaltung Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung