About this role
To masz na bank:
• umowa o pracę, • praca hybrydowa, częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A (przy rondzie Daszyńskiego) • zespół/lider: Tribe Omnichannel/Marta Trojanowska • cel: rozwój i zarządzanie platformą bankowości mobilnej poprzez tworzenie strategii produktu, koordynację zespołów oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań zapewniających wysoką jakość, zgodność regulacyjną i satysfakcję użytkowników.
Przywództwo to ważny filar wspierający nasze kierunki strategiczne. Nasi liderzy mają możliwość wzięcia udziału różnych programach, dzięki którym zdobywają praktyczną wiedzę potrzebną do codziennej pracy z zespołem.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
• masz minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu i rozwijaniu platformy mobilnej lub produktu, • posiadasz wiedzę domenową z zakresu bankowości elektronicznej i mobilnej, • zarządzałaś/-eś zespołem odpowiedzialnym za systemy działające 24/7, • swobodnie posługujesz się językiem angielskim (min. poziom B2), • masz doświadczenie w zarządzaniu budżetami i capacity zespołu, • pracowałaś/-eś w środowisku Agile i dobrze odnajdujesz się w kulturze zwinnej, • cechuje Cię dokładność, umiejętność planowania, organizowania i skutecznej komunikacji. Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
• znajomość nowoczesnych trendów technologicznych (open banking, MFA, biometria), • doświadczenie w projektowaniu rozwiązań zgodnych z WCAG i analizie zachowań użytkowników, • umiejętność inspirowania i motywowania zespołu oraz rozwijania kompetencji innych, • proaktywne podejście do wdrażania innowacji i usprawnień, • doświadczenie w zarządzaniu aspektami formalno-prawnymi produktu (umowy, reklamacje, pozwy). Twoje zadania w tej roli:
• tworzenie wizji i strategii rozwoju platformy Mobile Banking oraz planowanie roadmapy produktu, • zarządzanie inicjatywami, backlogiem i ustalanie priorytetów zadań dla zespołów scrumowych, • współpraca z CPO, PO oraz interesariuszami z obszarów biznesu, IT, compliance, marketingu, sprzedaży i obsługi klienta, • wdrażanie innowacyjnych rozwiązań mobilnych wspierających potrzeby klientów i cele banku w obszarze digitalizacji, • monitorowanie i optymalizacja wskaźników efektywności (np. dostępność aplikacji, NPS, liczba logowań), • zapewnienie zgodności z regulacjami prawnymi (RODO, PSD2, AML, ISO) oraz standardami UX i WCAG, • analiza zachowań użytkowników i inicjowanie zmian zwiększających użyteczność i dostępność platformy, • udział w analizach, testach, odbiorach funkcjonalności oraz procesach reklamacyjnych i formalno-prawnych, • zarządzanie budżetem, planowanie długofalowego rozwoju produktu oraz śledzenie rozwiązań konkurencji.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę (pierwsza umowa na 12 miesięcy), • pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubudziecięcego, • kartę Multisport, • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, • wyprawkę dla dzieci, • benefity dla osób z niepełnosprawnościami:dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, • program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania
Dołącz do nas w kilku krokach: · Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. · Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem. · Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). · Pracuj z nami w naszym zespole IT!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.