About this role
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę, • pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 lub Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)), • zespół/lider: Zespół Zarządzania Dostępem i Tożsamością, Marcin Sokołowski - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Marcin Sokołowski | LinkedIn
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.
Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
• masz doświadczenie w korzystaniu z narzędzi i platform IAM (SailPoint, CyberArk, Microsoft Azure AD), • rozumiesz proces cyklu życia tożsamości oraz kontroli dostępu opartego na rolach (RBAC), • masz silne umiejętności analityczne i organizacyjne, • programujesz w Java oraz PowerShell, • znasz języka angielskiego na poziomie B2, • masz doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, a także umiejętność przekazywania złożonych koncepcji interesariuszom technicznym i nietechnicznym.
Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
• profesjonalne certyfikaty z zakresu IAM, zarządzania lub cyberbezpieczeństwa (takie jak CISM, CISSP, CRISC lub podobne), • doświadczenie we współpracy z Audytem.
Twoje zadania w tej roli:
• konfiguracja, utrzymanie i rozwiązywanie problemów związanych z narzędziem SailPoint IdentityIQ, • utrzymywanie ram i polityk zarządzania IAM zgodnych z celami organizacji, wymogami prawnymi i najlepszymi praktykami branżowymi, • pełnienie funkcji koordynatora między działami IT, Security i jednostkami biznesowymi w celu promowania solidnych praktyk zarządzania IAM, • prowadzenie kompleksowej dokumentacji wszystkich mechanizmów kontroli, procesów i usprawnień IAM, • budowanie, rozwój i utrzymanie modeli zarządzania aplikacjami bankowymi w systemie SailPoint IdentityIQ, • identyfikacja obszarów wymagających poprawy w ramach istniejących mechanizmów kontroli IAM, • budowanie, rozwój i utrzymanie modeli obsługi zdarzeń kadrowych J/M/L, • budowanie i utrzymywanie silnych relacji z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi, • okresowy przegląd konfiguracji systemu SailPoint IdentityIQ, • ocena i rekomendacja rozwiązań IAM oraz PAM, • uczestnictwo w projektach i wdrożeniach związanych z IAM oraz PAM, • tworzenie skryptów automatyzujących zadania i procesy IAM oraz PAM.
To masz na bank:
• umowę o pracę, • pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, • kartę Multisport, • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, • wyprawkę dla dzieci, • benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, • program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. • Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach. 1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. 2. Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem. 3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). 4. Pracuj z nami w naszym zespole IT!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.