About this role
Über uns: Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven. Ihr spannendes Aufgabengebiet - Sie erstellen, prüfen und verwalten Arbeitsverträge, Änderungsverträge sowie Zusatzvereinbarungen - Sie sind Ansprechpartner für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises - Sie betreuen den gesamten Vertragslebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden - Sie bearbeiten mitarbeiterspezifische Anfragen über unser Ticketsystem gegenüber unserem Dienstleister - Sie unterstützen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleiterin Personalservice - Sie verantworten die Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten - Sie erstellen Bescheinigungen, Vertragsdokumente und personalrelevante Schriftstücke - Sie leisten Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen - Sie entwickeln und standardisieren Vertragsvorlagen und HR-Prozesse weiter - Sie arbeiten mit internen Schnittstellen wie Payroll, Recruiting und Führungskräften zusammen Das bringen Sie mit - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation - Idealerweise Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK) - Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Vertragswesen - Optimierung bestehender Prozesse und Veränderungsbereitschaft - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialrecht und Steuerrecht - Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise HR-Software (SAP Kenntnisse von Vorteil) - Strukturierte, sorgfältige und vertrauliche Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Das bieten wir: - Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Verantwortungsvolle Herausforderung - 200 Euro Gesundheitsbudget - Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub - Mobiles Arbeiten - Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld - Fahrradleasing mit JobRad - Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Bankbetriebslehre