About this role
Über uns: Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven. Ihr spannendes Aufgabengebiet - Sie entwickeln und führen Workshops und Trainingsmaßnehmen für unsere Kollegen durch - Sie vermitteln Fachwissen zu Bankprodukten, Beratungsprozessen und regulatorischen Anforderungen - Sie analysieren Qualifizierungsbedarfe und entwickeln nachhaltige Weiterbildungskonzepte - Sie begleiten als Trainer die Einführung neuer Produkte, die Umsetzung strategischer Themenstellungen und digitaler Lösungen - Sie stärken die Beratungsqualität durch qualifizierte Feedbacks in der Praxis - Sie stärken die Selbstorganisation, Selbstverantwortung und fördern die digitale Selbstständigkeit im Kundenkontakt - Sie entwickeln moderne Lernformate (z.B. Blended Learning, E-Learnings) und sorgen für ein strukturelles Nachhalten - Sie begleiten Veränderungsprozesse und unterstützen die individuelle Zukunftsfähigkeit Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften, Bildungs-/Geisteswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Eine zusätzliche abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau mit fundierter vertrieblicher Erfahrung rundet Ihr Profil ab - Mehrjährige Berufserfahrung als (Inhouse-)Trainer inkl. Nachweis einer zusätzlichen Qualifikation zum zertifizierten Trainer mit entsprechenden Moderationstechniken - Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Planung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen inkl. deren Nachbereitung - IT-Affinität zur Unterstützung der digitalen Beratungsprozessentwicklung - Ein hohes Maß an medialer Kommunikationsstärke, Didaktik, Qualitätsbewusstsein und Lösungsorientierung - Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Freude an der Arbeit im Team - Strukturierte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit organisatorischem Geschick Das bieten wir: - Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Verantwortungsvolle Herausforderung - 200 Euro Gesundheitsbudget - Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub - Mobiles Arbeiten - Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld - Fahrradleasing mit JobRad - Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Bankbetriebslehre Zwingend erforderlich: Vertrieb, Training