About this role
Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf ein Jahr in Teilzeit (25 Wochenstunden) mit Option auf Verlängerung HR Services Support / Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben: - Eigenständige Abwicklung der Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycle - Pflege/Digitalisierung und Verwaltung der Personalstammdaten/Personalakten - Betreuung administrativer Prozesse von Onboarding bis Offboarding - Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro - Eigenverantwortliche Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens/Fristenüberwachung - Organisation und Koordination der betriebsärztlichen Untersuchungen - Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträgen und sonstiger personalrelevanter HR-Dokumente - Unterstützung des HR Generalist im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Erstellung von Statistiken und Reports - Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personal oder vergleichbare Kenntnisse - Erste Berufserfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil - Grundkenntnisse im Arbeitsrecht (insbesondere BetrVG, AGG, BGB) wären optimal - Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket; idealerweise Erfahrung mit Personio - Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise - Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten - Eine offene und empathische Persönlichkeit - Hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeiten - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Das ist unser Angebot an Sie: - Mitarbeit in einem motivierten und wertschätzenden Team - Ein freundliches Arbeitsklima - Moderne Arbeitsumgebung und digitale HR-Prozesse - Ergonomischer Arbeitsplatz - Vereinbarkeit von Familie & Beruf: Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten - Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie diese bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an [email protected] (https://mailto: [email protected] ) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Arbeitsrecht Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Personalmanagementsoftware Personio