About this role
Anforderungen - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Sozialarbeit oder Sozialpädagogik bzw. staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation - Praxiserfahrung in der Jugendarbeit bzw. in der Durchführung erlebnispädagogischer Projekte wünschenswert - Umfassende Methodenkenntnisse in der außerschulischen Jugendbildung - Erfahrung mit modernen Moderationstechniken sowie Visualisierungs- und Strukturierungsmethoden - Sehr erfahren im Umgang mit modernen Mediengeräten und deren Einsatz in Projekten und Veranstaltungen - Fähigkeit zur Zielsetzung, Strukturierung von Arbeitsabläufen und Priorisierung auch bei hoher Arbeitslast - Sicherstellung eines zeitnahen, verständlichen Informationsflusses über alle Hierarchieebenen bei Wahrung von Vertraulichkeit - Flexibilität und Fähigkeit, Kollegium aktiv in Zusammenarbeit einzubeziehen - Empathie und situationsgerechte Einstellung auf Kleingruppen und Jugendliche zur Förderung von Lern-, Entwicklungs- und Gruppenprozessen Benefits - Bezahlung nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE in unbefristetem Arbeitsverhältnis - kostenfreies Premium-Jobticket - (Mobiles) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle - flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit - vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit Fortbildungsprogramm - kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption - Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte - betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Sportkursförderung, gesunde Speisenauswahl, höhenverstellbare Schreibtische) - zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen - freie Tage an Heiligabend und Silvester - Corporate Benefits für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises - Jobsicherheit im öffentlichen Dienst Aufgaben - Verantwortung für die außerschulische Jugendbildung in Form von innovativen Veranstaltungen und Projekten mit Kindern und Jugendlichen im Main-Taunus-Kreis, mit Schwerpunkt Arbeit mit männlichen Jugendlichen - Sicherstellung der Präventionsarbeit als Koordinations- und Querschnittsaufgabe in der Jugendförderung - Einbindung jugendschutzrelevanter Themen in Konzepte, Planungen und Veranstaltungen, Information von Fachkräften, Entwicklung von Konzepten und Durchführung von Fachtagen - Steuerung und Organisation der Netzwerk-Strukturen der Präventionsarbeit und Jugendförderung durch Netzwerktreffen, Arbeitsgruppen - Koordination gemeinsamer Projekte der beteiligten Personen