About this role
Anforderungen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Sozialarbeit oder Sozialpädagogik bzw. staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation * Praxiserfahrung in der Jugendarbeit bzw. in der Durchführung erlebnispädagogischer Projekte wünschenswert * Umfassende Methodenkenntnisse in der außerschulischen Jugendbildung * Erfahrung mit modernen Moderationstechniken sowie Visualisierungs- und Strukturierungsmethoden * Sehr erfahren im Umgang mit modernen Mediengeräten und deren Einsatz in Projekten und Veranstaltungen * Fähigkeit zur Zielsetzung, Strukturierung von Arbeitsabläufen und Priorisierung auch bei hoher Arbeitslast * Sicherstellung eines zeitnahen, verständlichen Informationsflusses über alle Hierarchieebenen bei Wahrung von Vertraulichkeit * Flexibilität und Fähigkeit, Kollegium aktiv in Zusammenarbeit einzubeziehen * Empathie und situationsgerechte Einstellung auf Kleingruppen und Jugendliche zur Förderung von Lern-, Entwicklungs- und Gruppenprozessen
Benefits
* Bezahlung nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE in unbefristetem Arbeitsverhältnis * kostenfreies Premium-Jobticket * (Mobiles) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle * flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit * vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit Fortbildungsprogramm * kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption * Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte * betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Sportkursförderung, gesunde Speisenauswahl, höhenverstellbare Schreibtische) * zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen * freie Tage an Heiligabend und Silvester * Corporate Benefits für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises * Jobsicherheit im öffentlichen Dienst
Aufgaben
* Verantwortung für die außerschulische Jugendbildung in Form von innovativen Veranstaltungen und Projekten mit Kindern und Jugendlichen im Main-Taunus-Kreis, mit Schwerpunkt Arbeit mit männlichen Jugendlichen * Sicherstellung der Präventionsarbeit als Koordinations- und Querschnittsaufgabe in der Jugendförderung * Einbindung jugendschutzrelevanter Themen in Konzepte, Planungen und Veranstaltungen, Information von Fachkräften, Entwicklung von Konzepten und Durchführung von Fachtagen * Steuerung und Organisation der Netzwerk-Strukturen der Präventionsarbeit und Jugendförderung durch Netzwerktreffen, Arbeitsgruppen * Koordination gemeinsamer Projekte der beteiligten Personen