About this role
Als Projektleiter Solution Implementation verantwortest du die konkrete Umsetzung digitaler Lösungen am Standort. Du führst standortweite Digital- und Smart-Factory-Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Implementierung und Übergabe in den Betrieb. Der Fokus dieser Rolle liegt klar auf Projektsteuerung, Umsetzung und Ergebnisverantwortung – nicht auf Marketing, Kommunikation oder reiner Konzeptarbeit. Deine Kernaufgaben - Verantwortung für die lokale digitale Roadmap inklusive Priorisierung, Abstimmung und Umsetzung - Steuerung und Umsetzung standortweiter Digitalisierungs- und Smart-Factory-Initiativen - Analyse von Prozessen und Performance zur Identifikation von Digitalisierungs- und Optimierungspotenzialen - End-to-End-Verantwortung für digitale Projekte inkl. Budget-, Termin- und Zielsteuerung - Aktives Change Management sowie Einbindung und Befähigung der relevanten Stakeholder - Enge Zusammenarbeit mit globalen Funktionen und Mitarbeit in internationalen Netzwerken Dein Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung in digitaler Transformation, als Projektmanager (m/w/d) - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit operativen Fachbereichen und IT-Organisationen - Idealerweise Erfahrung in regulierten Industrie- oder Produktionsumgebungen (z. B. Pharma) Deine Kompetenzen - Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten - Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Souveränität im Umgang mit Veränderungsprozessen - Kenntnisse gängiger Projekt- und Transformationsmethoden - Verständnis für digitale Produktionssysteme und Datenzusammenhänge von Vorteil - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wenn du digitale Transformation nicht nur planst, sondern umsetzt, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bewirb dich direkt über unser Portal auf www.amicus.de ( https://www.amicus.de/stellenangebote/onlinebewerbung/16553/Afa ) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Informatik Zwingend erforderlich: Change-Management