About this role
- In dieser Rolle trägst du die strategische Gesamtverantwortung für alle internen kaufmännischen Steuerungs- und Servicefunktionen und entwickelst diese zukunftsorientiert weiter. - Gemeinsam mit Arbeitnehmer- und Frauenvertretungen gestaltest du die Personalstrategie, entwickelstKonzepte zu zentralen Personalthemen und bringst die Personalentwicklung aktiv voran. - Der Aufbau und die Weiterentwicklung einer integrierten Steuerungsarchitektur liegen in deinerVerantwortung; gleichzeitig leitest du unternehmensweite Change-Projekte zur Optimierung von Strukturenund Prozessen. - Zentrale Unternehmensstandards, Kennzahlen und Prozesse entwickelst du kontinuierlich weiter undstellst deren wirksame Steuerung sicher – insbesondere in den Bereichen Wissensmanagement, Berichtswesen und Qualitätssicherung. - Im engen Austausch mit der Fachleitung Finanzen verankerst du die Finanzplanung strategisch in der Unternehmensentwicklung und sorgst für ein adressatengerechtes Reporting an Geschäftsführung und Aufsichtsrat. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Kosten- und Leistungsrechnung, Einkauf, Beschaffung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung