About this role
Für unseren namhaften Auftraggeber in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt. Ihr Aufgabengebiet - Verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister für die D-A-CH Region - Aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Personalabteilung - Gestaltung und Mitarbeit bei der Implementierung, Dokumentation und Durchführung von relevanten HR-Prozessen und Regelungen - Für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte sind Sie ein zuverlässiger Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtigen Fragestellungen Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung in Payroll zwingend erforderlich - Sehr gute Englischkenntnisse - Kenntnisse in SAP R/3 erforderlich - Kenntnisse in Workday, SD Worx vorteilhaft Wir bieten - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Attraktive, branchenorientierte Vergütung - 40 Stunden pro Woche - Volle soziale Absicherung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Persönliche Beratung und Betreuung - Einsatz in hybrider Arbeitsform möglich Ihr Aufgabengebiet - Verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister für die D-A-CH Region - Aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Personalabteilung - Gestaltung und Mitarbeit bei der Implementierung, Dokumentation und Durchführung von relevanten HR-Prozessen und Regelungen - Für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte sind Sie ein zuverlässiger Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtigen Fragestellungen Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung in Payroll zwingend erforderlich - Sehr gute Englischkenntnisse - Kenntnisse in SAP R/3 erforderlich - Kenntnisse in Workday, SD Worx vorteilhaft Wir bieten - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Attraktive, branchenorientierte Vergütung - 40 Stunden pro Woche - Volle soziale Absicherung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Persönliche Beratung und Betreuung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Büroorganisation, Büromanagement, SAP R/3, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen