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Abteilungsleitung ERP Management (m/w/d) (ERP-Organisator/in) @ Bott GmbH & Co. KG

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About this role

Ihre Aufgaben: - Unterstützung des Abteilungsleiters ERP Management bei der Organisation des SAP-Regelbetriebs - Vorbereitung der Übernahme der Verantwortung des Bereichs ERP Management im Fachbereich Digitalisierung & IT - Funktion als zentrale Ansprechperson zwischen ERP Management, Fachbereichen und Geschäftsleitung - Aktive Unterstützung der kontinuierlichen Fortbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden - Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung & Anpassung von SAP-Geschäftsprozessen - Definition und Festlegung einheitlicher SAP-Standards innerhalb der Unternehmensgruppe (u. a. Programmierung, Systemnutzung, Methoden, Tools und Namenskonventionen) - Planen, Organisieren & Moderieren von regelmäßigen Meetings im Bereich ERP Management - Bildung der Schnittstellenfunktion mit externen Dienstleistern und Systemanbietern - Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung - Mitwirkung bei den Vorbereitungen für die Umstellung auf SAP S/4 sowie Leitung von SAP (Teil-)Projekten - Unterstützung des VP Digitalisierung & IT bei strategischen, organisatorischen und operativen Aufgabenstellungen Das bringen Sie mit: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation - Mehrjährige Expertise im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt SAP R/3 und/oder SAP S/4 - Umfangreiche Kenntnisse im Bereich SAP Basis sowie den Modulen SD, MM, PP und WM - Kenntnisse in der Entwicklung mit ABAP und idealerweise Erfahrungen mit SAP FIORI und SAP-Workflows - Erfahrung in Transformations-, Migrations- oder Einführungsprojekten im SAP-Umfeld - Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit hoher Problemlösungskompetenz - Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigenverantwortung - Wertschätzende und unterstützende Zusammenarbeit im Team - Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten - Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP-Modul MM (Materialwirtschaft), SAP-Modul PP (Produktionsplanung), SAP-Modul SD (Vertrieb), SAP-Modul WM (Warehouse Management), SAP R/3, SAP-Basis-System, SAP S/4HANA, Programmiersprache ABAP (SAP), Enterprise Resource Planning (ERP) Erweiterte Kenntnisse: IT-Organisation

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