About this role
Deine Aufgaben: - Betreuung der eigenen Vertriebsregion - Single-Point-of-Contact zwischen unseren Kund:innen und Kandidat:innen, welche SAP Fach- und Führungskräfte sind - Vertragsverhandlungen mit unseren Kund:innen führen - Begleitung des kompletten Bewerbungsprozesses von der Qualifikation über die Vorbereitung von Interviews bis hin zur passgenauen Personalvermittlung und Nachbetreuung - Generierung neuer Kandidat:innen durch Active Sourcing und neuen Kund:innen durch Kaltakquise >> Zusammengefasst: Du lässt den Hörer glühen und berätst mit Begeisterung! Deine Qualifikation: - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung - Verkaufs- und Organisationstalent mit ausgeprägter Beratungskompetenz – idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb und/oder Personalberatung - Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Fließende Deutschkenntnisse - schlagfertig, wortgewandt und überzeugend - Fähigkeit, offen und sympathisch auf Menschen zuzugehen Was wir bieten: - Ein sehr gutes und überdurchschnittliches Grundgehalt sowie eine Erfolgsprovision, die sich sehen lassen kann - Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit ständig zu wachsen - Umfangreiche Einarbeitung durch deinen Mentor - Flache Hierarchien und eine offene und transparente Unternehmenskultur #duzen - Ein hochmotiviertes Team aus jungen und jung-gebliebenen Menschen – wir haben während (und nach) der Arbeit viel Spaß und feiern unsere Erfolge - Fordere die Kollegen heraus bei einem Tischtennis-Match oder auf der Putting-Matte - bei einer möglichen Niederlage kannst du unserem Boxsack direkt zeigen, wo der Hammer hängt. - >10.000 Schritte – kein Problem! Während du deine Telefonate führst kannst du bei uns aufs Laufband - Wir nehmen unsere Verantwortung sehr ernst und sind seit über fünf Jahren klimaneutral – und zwar bevor es cool war! - Last, but not least …the usual stuff: Bio-Obstkorb, kostenlose Getränke, Bio-Kaffee, Siebträger, Jobrad, Team-Events, Corporate Benefits und vieles mehr. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, Personalberatung Erweiterte Kenntnisse: Akquisition