About this role
Gibt es eine vielfältigere Aufgabe? - Entwicklung: Sie entwickeln und programmieren SPS-Systeme sowie deren Schnittstellen. - Inbetriebnahme: Sie führen elektrische und verfahrenstechnische Inbetriebnahmen beim Kunden vor Ort durch. - Störungsanalyse: Sie analysieren und beheben Störungen an Anlagen und Systemen. - Installation: Sie planen und führen Anlageninstallationen eigenständig durch. - Prüfung: Sie prüfen Anlagensysteme und Schaltschränke auf Funktion und Sicherheit. - Abnahmeprüfungen: Sie führen Factory- und Site-Acceptance-Tests durch. - Technische Ausarbeitung: Sie erstellen Schaltpläne und Anlagendokumentationen. - Schulung: Sie schulen und weisen das Bedien- und Wartungspersonal ein. Was Sie mitbringen sollten? Das wissen Sie als Profi am besten! - Ausbildungshintergrund: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in Elektro- oder Verfahrenstechnik (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Techniker/in oder Meister/in) oder ein Studium im Ingenieurwesen mit einem ähnlichen Schwerpunkt. - Berufserfahrung: Sie haben Erfahrung in der Errichtung und Inbetriebnahme verfahrenstechnischer Anlagen. - Fachwissen: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung, Elektrotechnik und Anlageninstallation. - Softwarekenntnisse: Sie bringen Erfahrung mit Siemens (S7/TIA-Portal), Allen Bradley (Rockwell Studio 5000) und Schneider (Codesys) mit. - Systemkenntnisse: Sie kennen sich mit industriellen Bussystemen, HMI-Bedienoberflächen und Netzwerktechnik aus. - Sprach- und Kulturkompetenz: Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz. - Reisebereitschaft: Sie sind bereit, ca. 30 % national und international zu reisen. Was wir Ihnen bieten: - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und tarifgebundenen Unternehmen - Wir zählen zu den Top 100 und wurden als Top-Innovator 2023, 2024 und 2025 ausgezeichnet - Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem - Ein begleitetes und strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionellen Einstieg - Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld - Ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und moderne Büros - 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr - Mitarbeiter-Benefits: kostenlose Parkplätze, Jobrad, Rabatte durch Corporate Benefits, eine sehr gute Kantine, vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/Venice Beach, Übernahme oder Abschluss betrieblicher Altersvorsorge und vieles mehr. - Regelmäßige Firmen- und Teamevents - Durch unseren globalen Charakter bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven über Heidelberg und Deutschland hinaus - Die Nachhaltigkeit und Solidität eines Familienunternehmens - Den Rückhalt einer starken Marke