About this role
Hier bringst du deine Stärke ein: - Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung - Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen - Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens - Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden - Erstellung von Auswertungen und Statistiken - Betreuung der Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen - Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen - Unterstützung bei personaladministrative Tätigkeiten und Projekten - Umsetzung gesetzlicher Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Womit du bei uns punktest: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung - Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung - Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Sicherer Umgang mit gängiger Lohnabrechnungssoftware (z.B. Sage, Addison, DATEV o.Ä) - Gute MS-Office-Kenntnisse - Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion Darauf kannst du dich freuen: - einen spannenden, abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz - einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld - Flexible Arbeitszeiten - Work-Life-Balance in Teilzeit (ca. 20h/Woche) - Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitszusatzversicherung - 30 Tage Urlaub - Corporate Benefits - Werksverkauf / Mitarbeiterrabatte - Gemeinsame Feste & Veranstaltungen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalverwaltung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalplanung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Personalwesen, Büroorganisation, Büromanagement, Abrechnung, Personalmanagementsoftware Personio, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Bewerbermanagementsysteme, Personalmanagementsoftware Sage HR, Personalcontrolling, Arbeitsrecht