About this role
Bei KRONGAARD wirst Du Teil eines Teams, das Fortschritt vorantreibt, indem es führende Unternehmen mit selbstständigen Expert:innen verbindet. Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) machst Du den Unterschied, denn Du weißt genau, wer zu uns passt und wie Du Bewerber:innen für KRONGAARD begeisterst. Vom ersten Hallo bis zum Start des Onboardings gestaltest Du die Candidate Journey für den internen Einstieg bei KRONGAARD maßgeblich mit. Das erwartet Dich Recruiting von A bis Z: Du verantwortest den gesamten Bewerbungsprozess für unsere internen Vakanzen, vom Screening der Bewerbungen über die Koordination und Durchführung von Telefoninterviews, Bewerbungsgesprächen und Probearbeitstagen bis zur finalen Entscheidung. Candidate Journey: Du stehst von Anfang an im direkten Austausch mit unseren Bewerbenden, hast unsere Candidate Experience immer im Blick und sorgst dafür, dass unsere Prozesse kontinuierlich besser werden. Zusammenarbeit mit den Fachbereichen: Du bist im engen Austausch mit unseren Fachabteilungen und entscheidest gemeinsam mit ihnen, wer der perfekte Match für KRONGAARD ist. Active Sourcing & Zielgruppenansprache: Im Rahmen des Active Sourcing gehst Du aktiv in die Kommunikation mit unserer Zielgruppe und sprichst passende Kandidat:innen direkt an. Employer Brand: Gemeinsam mit Deinem Team gestaltest und entwickelst Du unsere Employer Brand weiter, z.B. durch die Weiterentwicklung unserer Karriereseite, Beiträge für unseren Social Media Auftritt und Agentursteuerung Das bringst Du mit Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung. Eigeninitiative und Drive sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten. Kommunikative Stärke, ein hohes Empathievermögen und ein selbstbewusstes Auftreten. Eine hohe Dienstleistungsorientierung und Spaß am Netzwerken, intern wie extern.