About this role
Verstärke unser Team als Projektleiter /Projektmanager - Softwareentwicklung IHR AUFGABENGEBIET: - Übernahme der technischen Projektleitung für ein oder mehrere Softwareprojekte - Konsolidierung der Roadmaps verschiedener Teams zu integrierten Projektplänen und Planung von Zertifizierungs-Meilensteinen - Steuerung des Projektumfangs über Sprints/Phasen und Koordination von Abhängigkeiten zwischen Teams und Produkten - Zusammenarbeit mit Product Managern, Product Owners und Requirements Engineers zur Koordination bereichsübergreifender Teams und Förderung agiler Arbeitsweisen - Überwachung von Zeit, Kosten und Qualität, Verantwortung für Risikomanagement sowie Nutzung von Jira-Metriken für Forecasts und Ressourcenplanung - Zentrale Ansprechperson für Stakeholder und transparente Information des Managements über KPIs und Projektergebnisse IHR PROFIL: - Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering, Elektrotechnik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in (Multi-)Projektkoordination und Portfolio-Management, idealerweise in regulierten oder sicherheitskritischen Branchen - Fundierte Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe und routinierte Zusammenarbeit mit Produktmanagement und interdisziplinären Teams - Einbringung von mindestens 5 Jahren Berufserfahrung mit Expertenkenntnissen - Expertenkenntnisse im agilen Projektmanagement und starkes technisches Verständnis - Technisches Verständnis für Entwicklungsprozesse, Test- und Release-Management - Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Erfahrung im Stakeholdermanagement - Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt. ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen