About this role
Verstärke unser Team als Technischer Projektleiter (m/w/d) Broadcast-Systeme IHR AUFGABENGEBIET: - Übernahme der technischen Gesamtverantwortung für Entwicklungsprojekte von TV- und Radio-Sendersystemen über den gesamten Projektlebenszyklus - Verantwortung für Konzeption, Spezifikation und Systemarchitektur komplexer Sendersysteme unter Berücksichtigung internationaler Normen, Kundenanforderungen, Qualität und Kosten - Technische Leitung von Systemprojekten sowie zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung, Projektmanagement, Produktmanagement und Stakeholdern - Planung und Koordination von Systemintegration, Verifikation, Tests und Inbetriebnahmen zur Sicherstellung der Produktreife - Analyse von Systemproblemen, Entwicklung technischer Lösungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Produkte IHR PROFIL: - Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Kommunikationstechnik oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung - Erfahrung in Konzeption, Spezifikation und Entwicklung komplexer elektronischer bzw. HF-basierter Systeme - Erfahrung in technischer Leitung oder Koordination interdisziplinärer Entwicklungsprojekte - Fundierte Kenntnisse in HF-Technik, Sendersystemen und Kommunikationssystemen - Kenntnisse in digitaler Signalverarbeitung sowie internationalen Niederspannungsnetzen und Verfügbarkeitsberechnungen redundanter Systeme von Vorteil - Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung sowie starke Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten; - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt. ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen