About this role
<p>A kecskeméti ACPS Automotive Kft. Magyarország egyik legdinamikusabb, legstabilabb autóipari gyártó és beszállító nagyvállalata, mely a világ neves autógyárainak (többek között: VW, Tesla, Volvo, BMW, Toyota) vonóhorgokat és egyéb alkatrészeket, berendezéseket állít elő.</p> <p>Vállalatunk közel 1000 főt foglalkoztató üzemébe új kollégát keresünk, <strong>HR Business Partner </strong>pozícióba.</p> <p> </p> <p><strong>Főbb feladatok:</strong></p> <p><ul> <li><strong>Vezetői támogatás</strong>, elsősorban létszámgazdálkodási, munkajogi és egyéb HR-hez kapcsolódó kérdésekben</li> <li><strong>Toborzás és kiválasztás</strong>, kékgalléros munkakörökre (álláshirdetések kezelése, külső és belső jelöltadatbázis szűrés, belső SAP SuccessFactors adatbázis naprakészen tartása)</li> <li><strong>HR és vállalatirányítási rendszerek naprakészen tartása </strong></li> <li><strong>Adminisztratív és operatív HR-feladatok</strong> támogatása, napi és ad-hoc jelleggel</li> <li>Munkaügyi kérdésekben a munkavállalók és vezetők támogatása</li> <li>Részvétel a <strong>munkavállalói elkötelezettség</strong> fejlesztésében</li> <li>Próbaidős megbeszélések, éves teljesítményértékelés és kilépő interjúk vezetése</li> <li>HR dokumentumok előkészítése, rendszerezése, iktatása</li> <li>Belső nyilvántartások, Excel táblák / HR adatbázisok naprakészen tartása</li> </ul></p> <p> </p> <h4><strong>Amit kínálunk:</strong></h4> <p><ul> <li><strong>Stabil vállalati háttér</strong></li> <li><strong>Szakmai fejlődési lehetőség</strong></li> </ul> <ul type="disc"> <li><strong>Komplex juttatási csomag </strong></li> </ul> <ul> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>cafeteria (a havi bruttó bér 20%-a havonta, próbaidő lejárta után)</li> <li>éves bónusz (akár másfél havi alapbér) </li> <li>belépési bónusz (bruttó 100 000 Ft)</li> <li>hűségbónusz</li> <li>baba bónusz</li> </ul> </li> <li>Ingyenes <strong>buszjárat </strong>Kecskemétről</li> <li><strong>Bejárási támogatás</strong> vidéki és kecskeméti munkavállalók részére egyaránt</li> <li>Munka-magánélet egyensúly </li> </ul></p> <p> </p> <h4><strong>Elvárások:</strong></h4> <p><ul> <li>Felsőfokú végzettség</li> <li>Kékgalléros toborzásban szerzett tapasztalat </li> <li>Kommunikatív, proaktív személyiség</li> <li>Kiváló szervező- és kommunikációs készség</li> <li>Pontos, precíz, felelősségteljes, önálló munkavégzés</li> <li>Magabiztos, aktív angol nyelvtudás (minimum erős középfok)</li> </ul> <p> </p> <div> <p>Előnyt jelent:</p> </div> <ul> <li>Gyártóipari környezetben szerzett tapasztalat</li> <li>Munkajogi ismeretek, különösen a fizikai dolgozók foglalkoztatásával kapcsolatban</li> </ul></p> <p> </p>