About this role
<p>Bombardier est un chef de file mondial qui crée des avions novateurs qui changent la donne. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'énergie, d'efficacité, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.</p> <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="word-wrap:break-word"><H3 style="margin:0.0px">Dans votre rôle idéal, vous allez</H3> </div><div><ul> <li><span style="">Soutenir la mise en œuvre et le déploiement de programmes et de processus de ressources humaines, tels que la gestion des performances, la rémunération, l'examen annuel du leadership, l'enquête sur l'engagement des employés et le développement des compétences. </span></li> <li><span style="">Accompagner et soutenir les gestionnaires dans les domaines des relations avec les employés et le syndicat, ainsi que de la planification des effectifs, du recrutement, de la rémunération, du développement organisationnel, de la gestion des performances et du changement et des diverses communications. </span></li> <li><span style="">Appliquer et interpréter la convention collective et les lois du travail, participer à la résolution des griefs et des conflits et à l'amélioration du climat organisationnel.</span></li> <li><span style="">Encadrer, conseiller et collaborer avec les gestionnaires pour les aider à atteindre leurs objectifs et ceux liés au développement du capital humain en définissant, entre autres, les enjeux en matière de développement des RH et de développement organisationnel et en dirigeant l'analyse et le diagnostic des besoins des clients.</span></li> <li><span style="">Assurer la mise en œuvre des alignements et de la philosophie des relations de travail de Bombardier.</span></li> <li><span style="">Assurer la mise en œuvre de tous les processus de relations de travail.</span></li> <li><span style="">Gérer et effectuer les transactions quotidiennes en matière de ressources humaines.</span></li> </ul> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="word-wrap:break-word"><H3 style="margin:0.0px">En tant que notre candidat idéal</H3> </div><div><ul> <li><span style="">Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles et possédez un minimum de dix (10) années d'expérience pertinente en ressources humaines dans un environnement manufacturier syndiqué. </span></li> <li><span style="">Vous avez de solides compétences interpersonnelles et vous pouvez facilement communiquer dans les deux langues officielles, à l'oral et à l'écrit.</span></li> <li><span style="">Vous êtes capable d'influencer la direction.</span></li> <li><span style="">Vous avez la capacité de gérer plusieurs tâches et projets simultanément et vous avez l'esprit d'équipe.</span></li> <li><span style="">Vous faites preuve d'un grand sens du client, d'autonomie et de dynamisme.</span></li> <li><span style="">Vous avez une bonne connaissance de la suite MS Office.</span></li> </ul> <p><b><span style=""><span><span style="Aptos', sans-serif"><span style="">#LI-onsite.</span></span></span></span></b> </p> </div></div></div><p>Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.<br> <br> Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous vous invitons à continuer à consulter notre site web et à postuler à d'autres postes pour lesquels vous êtes qualifié et qui pourraient vous intéresser.<br> <br> Rejoignez-nous sur https://bombardier.com/en/careers/career-opportunities</p> <p>Vos idées mettent les gens en mouvement.</p> <p> </p> <p><b>Emploi</b> Partenaire d'affaires en ressources humaines</p> <p><b>Site principal</b> Dorval Plant 3</p> <p><b>Organisation </b>Aerospace Canada</p> <p><b>Service</b> Travail de jour</p> <p><b>Statut de l'employé</b> Régulier</p>