About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:28.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Gutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben</b></H2> </div><div><p> </p> <p>• Entwicklung und Umsetzung einer internationalen Total Rewards Strategie<br>• Aufbau und Weiterentwicklung von Grading- und Leveling-Systemen <br>• Erstellung von Guidelines für Gehalts- und Benefits-Systeme<br>• Steuerung und Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie <br>• Durchführung von Marktanalysen, Benchmarking und KPI-basierten Auswertungen<br>• Unterstützung bei Budget- und Personalplanung in Zusammenarbeit mit Finance und HR<br>• Entwicklung international skalierbarer Benefits-Konzepte, differenziert nach Region, Bedarf und Zielgruppe<br>• Beratung von Führungskräften und HR-Partnern zu Total Rewards Themen </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:28.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Expertise & Kompetenzen zeigen – Dein Profil</b></H2> </div><div><p> </p> <p>• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR oder vergleichbar<br>• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Total Rewards oder Compensation & Benefits<br>• Fundierte Kenntnisse in Grading-/Leveling-Modellen sowie Vergütungs- und Benefits-Systemen<br>• Sicherer Umgang mit Marktanalysen, Job-Matching-Systemen und KPI-gestützter Steuerung<br>• Kenntnisse im Bereich Entgelttransparenz und Equal Pay<br>• Ausgeprägtes Business- und Stakeholder-Verständnis sowie Kommunikationsstärke<br>• Erfahrung im Projektmanagement und in der Begleitung von Veränderungsprozessen<br>• Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:28.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Ansprechpartner</b></H2> </div><div><p> </p> <table style="width:60%;border-collapse:collapse;margin-left:0.0px;margin-right:auto" border="0" cellspacing="10" cellpadding="10"> <tbody> <tr> <td style="width:24%;padding:0.0px"><img src="https://rmkcdn.successfactors.com/1607cf76/54f70c74-ba41-4d1b-b049-c.png" alt="Karina" width="150" height="150"></td> <td style="width:77%;padding:0.0px"> <p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!<br><br>Bei Fragen steht dir unser Team People & Culture gerne zur Verfügung und meldet sich zeitnah bei dir.<br><br>Deine Ansprechpartnerin ist<br><strong>Lea Figliola</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="padding:0.0px;width:100%" colspan="2"> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p></div></div></div>