About this role
<p><span style="font-size:14.0px">Location: BIELAWA <br>Employment Status: active <br>Hiring Manager: PLEJEWSKA PAULINA<br>Recruiter: Bednarska Monika</span></p> <p><span style="font-size:14.0px"> </span></p> <p><span style="font-size:14.0px"></span></p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Job Responsibilities</H2> </div><div><ul style="list-style-type:none"> <li style="margin-bottom:0.0cm;text-align:justify;line-height:115%;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%;font-family:'Times New Roman', serif">- Organizowanie pracy brygadzistów i monitorowanie wyników;</span></li> <li style="margin-bottom:0.0cm;text-align:justify;line-height:115%;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%;font-family:'Times New Roman', serif">- Nadzór i motywowanie zespołów do podnoszenia bezpieczeństwa, jakości i wydajności pracy;</span></li> <li style="line-height:115%;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%;font-family:'Times New Roman', serif">- Wyznaczanie celów, skuteczne motywowanie i dbanie o rozwój podwładnych;</span></li> <li style="margin-bottom:0.0cm;text-align:justify;line-height:115%;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%;font-family:'Times New Roman', serif">- Nadzór nad realizacją planu produkcji, analiza przyczyn niewykonanych wyrobów i podejmowanie działań krótko i dłogoterminowych;</span></li> <li style="margin-bottom:0.0cm;text-align:justify;line-height:115%;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%;font-family:'Times New Roman', serif">- Poprawa efektywności procesów produkcyjnych/ logistycznych (wzrost produktywności), wykorzystania maszyn produkcyjnych (OEE) poprzez prowadzenie projektów;</span></li> <li style="line-height:115%;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%;font-family:'Times New Roman', serif">- Raportowanie wyników do Kierownika Działu Produkcji;</span></li> <li style="margin-bottom:0.0cm;text-align:justify;line-height:115%;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%;font-family:'Times New Roman', serif">- Aktualizowanie dokumentacji w zarządzanym obszarze oraz współpraca z działem technologii przy tworzeniu dokumentacji stanowiskowej;</span></li> <li style="margin-bottom:0.0cm;text-align:justify;line-height:115%;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;line-height:115%;font-family:'Times New Roman', serif">- Aktywne uczestnictwo w projektach rozwojowych.</span></li> <li style="list-style-type:unset"> </li> <li style="list-style-type:unset"> </li> </ul> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Job Requirements</H2> </div><div><ul style="list-style-type:none"> <li style="line-height:15.75pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Times New Roman', serif">- Wykształcenia minimum średniego technicznego;</span></li> <li style="line-height:15.75pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Times New Roman', serif">- 2-3 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej;</span></li> <li style="line-height:15.75pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Times New Roman', serif">- Umiejętności zarządzania zespołem i ustalania priorytetów;</span></li> <li style="line-height:15.75pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Times New Roman', serif">- Zdolności organizacyjnych i analitycznych;</span></li> <li style="line-height:15.75pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Times New Roman', serif">- Umiejętności czytania dokumentacji technicznej;</span></li> <li style="line-height:15.75pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Times New Roman', serif">- Znajomości narzędzi związanych z Lean Manufacturing (Kanban, TPM, 5S);</span></li> <li style="line-height:15.75pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Times New Roman', serif">- Znajomości pakietu MS Office;</span></li> <li style="line-height:15.75pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Times New Roman', serif">- Otwartości, kreatywności, komunikatywności;</span></li> <li style="line-height:15.75pt;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:'Times New Roman', serif">- Orientacji na realizację zadań;</span></li> <li style="list-style-type:unset"> </li> <li style="list-style-type:unset"> </li> </ul> <p> </p></div></div></div><p> </p> <hr> <p><strong>Lincoln Electric is an Equal Opportunity Employer.</strong> We are committed to promoting equal employment opportunity for applicants, without regard to their race, color, national origin, religion, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions, including, but not limited to, lactation), sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, and any other category protected by federal, state, or local law.</p>