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Technicien SAV Automation H/F (PARTHENAY, S?vres (Deux), FR, 79200) @ Lincoln Electric

PARTHENAY, S?vres (Deux), FR, 79200OnsiteFull-time
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About this role

<p>Lincoln Electric est leader mondial en ingénierie, conception et fabrication de solutions avancées de soudage à l&apos;arc, de systèmes automatisés d&apos;assemblage et de coupage, d&apos;équipements de coupage plasma et oxycoupage, et occupe une position de leader sur le marché des alliages de brasage. Lincoln est reconnu comme "the Welding Expert™" pour son expertise de pointe en science des matériaux, en développement de logiciels, en ingénierie d&apos;automatisation et en applications, faisant progresser les capacités de fabrication des clients pour les aider à construire un monde meilleur. Basé à Cleveland, dans l&apos;Ohio, Lincoln Electric est une société cotée en bourse de 4,2 milliards de dollars (NASDAQ : LECO), qui compte plus de 12 000 employés dans le monde, opèrant sur plus de 71 sites de fabrication et d&apos;intégration dans 21 pays et qui dispose d&apos;un réseau de distributeurs et de bureaux commerciaux dans plus de 160 pays.</p> <p><br> Localisation : <b>Parthenay</b><br> ID de la réquisition : <b>28765</b></p> <p> </p> <p> </p> <p>​</p> <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Responsabilités du poste</H2> </div><div><div><strong>Secteurs </strong>: départements 71, 21, 89, 69 et départements limitrophes</div> <h3>Votre mission</h3> <p>En tant qu’ambassadeur(rice) de l’expérience client, vous intervenez directement chez nos clients pour assurer le <strong>service après-vente</strong>, la <strong>mise en route</strong>, le <strong>dépannage</strong> et la <strong>maintenance préventive</strong> de nos équipements de soudage automatisé.</p> <p>Vous êtes le lien essentiel entre nos clients et nos équipes internes (bureau d’études, commerce, support technique), garantissant un suivi de qualité et une amélioration continue du service.</p> <hr> <h3>Vos responsabilités</h3> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="list-style-type:none"> <ul style="list-style-type:disc"> <li><strong>Technique</strong> : mise en route, dépannage, rapports d’intervention via Visual Planning</li> <li><strong>Service client</strong> : accompagnement à l’utilisation des machines, diagnostic et résolution de problèmes</li> <li><strong>Maintenance</strong> : interventions préventives selon les contrats</li> <li><strong>Communication</strong> : remontée d’informations techniques et commerciales pour optimiser nos services</li> </ul> </li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Exigences du poste</H2> </div><div><ul style="list-style-type:disc"> <li><strong>Formation</strong> : Bac+2 en électrotechnique ou maintenance</li> <li><strong>Expérience</strong> : collaboration avec les équipes internes (administratif, BE, commerce)</li> <li><strong>Compétences techniques</strong> : <ul style="list-style-type:disc"> <li>Connaissances en soudage/coupage</li> <li>Maîtrise de Visual Planning</li> <li>Habilitation électrique</li> </ul> </li> <li><strong>Qualités personnelles</strong> : <ul style="list-style-type:disc"> <li>Sens du service client</li> <li>Autonomie, écoute, organisation</li> <li>Capacité d’analyse et d’adaptation</li> <li>Mobilité quotidienne sur le secteur</li> </ul> </li> </ul></div></div></div><h3><span style="font-size:12.0pt">Ce que nous offrons</span></h3> <ul style="list-style-type:disc"> <li>Statut cadre Forfait 218 jours/an + RTT</li> <li>Rémunération sur 13 mois</li> <li>Part variable annuelle jusqu’à 7,5 % du salaire de base</li> <li>Tickets restaurant (11 euros)</li> <li>Mutuelle entreprise avantageuse</li> <li>Véhicule de fonction</li> </ul> <hr> <p><strong>Lincoln Electric est un employeur garantissant l&apos;égalité des chances.</strong> Nous nous engageons à promouvoir l&apos;égalité des chances en matière d&apos;emploi pour tous les candidats, sans distinction de nationalité, de couleur, d&apos;origine, de religion, de sexe (y compris concernant la grossesse, l&apos;accouchement ou toutes conditions médicales connexes, y compris, mais sans s&apos;y limiter, l&apos;allaitement), d&apos;orientation sexuelle, d&apos;identité sexuelle, d&apos;âge, de statut d&apos;ancien combattant, de handicap, d&apos;informations génétiques et de toute autre catégorie protégée par la loi.</p>

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