About this role
<table style="width:551.15pt" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:22.7pt"> <td colspan="2"> <p><strong>Título del puesto: </strong>Jefe de Procesos</p> </td> </tr> <tr style="height:22.7pt"> <td colspan="2"> <p><strong>Unidad de negocio:</strong> AFLA</p> </td> </tr> <tr style="height:1.0cm"> <td colspan="2"> <p><strong>Sede:</strong> AFL</p> </td> </tr> <tr style="height:1.0cm"> <td colspan="2"> <p><strong>Área:</strong> Gerencia de Operaciones/Mejora Continua</p> </td> </tr> <tr style="height:22.7pt"> <td colspan="2"> <p><strong>Nombre de puesto del reporte Directo: </strong> Gerente de Planta</p> <p><em> </em></p> </td> </tr> <tr style="height:22.7pt"> <td colspan="2"> <p><strong>1. Objetivo del Puesto:</strong></p> </td> </tr> <tr style="height:63.8pt"> <td colspan="2" valign="top"> <p> </p> <p>Liderar la transformación operativa y cultural de la planta AF Lima, asegurando la implementación rigurosa de la metodología elaborada por AMCOR. El objetivo principal es realizar un control de procesos óptimo que permita a la Operación generar ahorros estratégicos de costos, maximizando la productividad, elevando la calidad y minimizando el desperdicio.</p> <p> </p> </td> </tr> <tr style="height:22.7pt"> <td colspan="2"> <p><strong>2. Dimensiones de puesto:</strong></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" valign="top"> <p>Reporte directo: (6)</p> </td> </tr> <tr style="height:22.7pt"> <td style="width:551.15pt" colspan="2"><strong><br><br></strong> <p><strong>3. Principales responsabilidades:</strong></p> </td> </tr> <tr style="height:20.8pt"> <td style="width:551.15pt" colspan="2" valign="top"> <p> </p> <ol> <li>Liderar el presupuesto de ahorros en mejoras de productividad, calidad y waste de ambas unidades (Conversión y extrusión) de planta Lima.</li> <li>Generar proyectos de mejoramiento para atacar la o las causas principales de desviación en los indicadores.</li> <li>Garantizar que las acciones resultantes de los planes de acción enfocados en la mejora, se estandaricen y permanezcan en el tiempo, a través de los procedimientos, con la debida identificación del KPI, para entrega al área de producción, y realizar monitoreo constante para validar su correcta implementación.</li> <li>Elaborar el plan de trabajo de procesos a lo largo de toda la Operación de Planta.</li> <li>Garantizar el desarrollo y entrenamiento de las personas a cargo.</li> <li>Liderar el plan de estandarización en planta Lima, enfocadas en levantar condiciones de proceso y generar el programa de auditorías periódicas de cumplimiento, esto con el objetivo de asegurar procesos estables. </li> <li>Liderar y asegurar la implementación del Plan de Excelencia Operacional en planta Lima.</li> <li>Liderar y gestionar iniciativas de mejora de procesos utilizando metodología EY.</li> <li>Realizar mapeo y análisis de procesos para identificar oportunidades de mejora.</li> <li>Desarrollar y realizar un seguimiento de los KPI para medir el progreso y el éxito de las iniciativas de excelencia operativa</li> <li>Capacitar y asesorar a los empleados sobre los principios y herramientas de EY.</li> <li>Preparar informes y presentaciones para la alta dirección sobre el estado de las iniciativas de excelencia operativa</li> <li>Mantener actualizado el conocimiento de las mejores prácticas en excelencia operativa y compartir con los miembros del equipo</li> <li>Servir como modelo a seguir para la mejora continua y el cambio positivo.</li> </ol> <p> </p> <ol start="15"> <li>Promover las normas de seguridad de Amcor de manera proactiva y hacerlas cumplir sin concesiones.</li> <li>Cumplir e impulsar los principios del Liderazgo de Seguridad de Amcor.</li> <li>Impulsar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, el Reglamento Interno de Seguridad, Salud en el Trabajo y los estándares de Seguridad de Amcor.</li> <li>Impulsar el cumplimiento de la norma BRCGS packaging vigente, BPM y HARA.</li> </ol> </td> </tr> <tr style="height:22.7pt"> <td style="width:551.15pt" colspan="2"> <p><strong>4. Principales desafíos y complejidades:</strong></p> </td> </tr> <tr style="height:42.85pt"> <td style="width:551.15pt" colspan="2" valign="top"> <p> </p> <p>Adaptación al cambio constante</p> <p> </p> </td> </tr> <tr style="height:22.7pt"> <td style="width:551.15pt" colspan="2"> <p><strong>5. Relaciones</strong></p> </td> </tr> <tr style="height:14.7pt"> <td style="width:271.3pt"> <p><strong>Internas:</strong></p> </td> <td style="width:279.85pt"> <p><strong>Externas:</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:271.3pt" valign="top"> <p> </p> <p>Áreas: </p> <p> </p> <ul type="disc"> <li>Gerente y Líderes de Proceso: Metas, planes, programas y proyectos conjuntos, asesoría técnica.</li> <li>Planeadores: Programación de muestras y ensayos.</li> <li>Jefe de Desarrollo: Desarrollo de nuevas condiciones de proceso y/o materias primas. </li> <li>Jefe y Analistas de calidad: Información y generación de planes para PNC y Reclamos.</li> </ul> <p> </p> <p> </p> </td> <td style="width:279.85pt" valign="top"> <p> </p> <ul type="disc"> <li>Proveedores de materia prima: información técnica de materias primas nuevas y contratipos </li> </ul> <p> </p> <ul type="disc"> <li>Proveedores de equipo, servicios e insumos: información técnica, asesoría, ofertas de productos y servicios </li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:22.7pt"> <td style="width:551.15pt" colspan="2"> <p><strong>6. Requisitos</strong></p> </td> </tr> <tr style="height:16.35pt"> <td style="width:551.15pt" colspan="2" valign="top"> <p><strong>6.1 Experiencia laboral y nivel académico</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:551.15pt" colspan="2" valign="top"> <p> </p> <p><strong>Conocimientos y experiencia requerida:</strong></p> <p>Superior a 5 años en control de procesos, en Mejora continua, Operaciones </p> <p> </p> <p><strong>Nivel Académico</strong></p> <p>Profesional en Ingeniería Industrial, Químico, Mecánica, especialización </p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:551.15pt" colspan="2" valign="top"> <ol start="6"> <li style="list-style:none"> <ol start="2"> <li><strong> Conocimiento / Habilidades / Competencias</strong></li> </ol> </li> </ol> </td> </tr> <tr style="height:49.1pt"> <td style="width:551.15pt" colspan="2" valign="top"> <p><strong><u> </u></strong></p> <p><strong><u>Conocimiento / Habilidades / Competencias:</u></strong></p> <p><strong><u> </u></strong></p> <p><strong>Conocimientos:</strong></p> <p> </p> <ul> <li>Conocimiento en Análisis de operaciones </li> <li>Conocimiento en Gestión de Proyectos</li> <li>Conocimiento herramientas Lean Manufacturing / TPM</li> <li>Conocimiento en Métodos y Tiempos</li> <li>Conocimiento en Análisis estadístico de procesos</li> <li>Nivel avanzado Excel, intermedio Powerpoint</li> <li>Inglés.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Competencias:</strong></p> <ul> <li>Impulsa la visión y el propósito</li> <li>Mentalidad estratégica</li> <li>Establece prioridades e impulsa resultados</li> <li>Enfoque en el cliente</li> <li>Cultiva innovación</li> <li>Atrae y desarrolla el talento</li> <li>Involucra a personas y equipos</li> </ul> <p> </p> <p><strong><u>Otras habilidades necesarias para el puesto:</u></strong></p> <p><strong><u> </u></strong></p> <p> </p> <ul> <li>Capacidad organizativa</li> <li>Facilidad para toma de decisiones.</li> </ul> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table>