About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:14.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>¿Qué buscamos?</b></H2> </div><div><ul> <li>Titulación universitaria vinculada a Trabajo Social y/o Educación Social.</li> <li>Valorable experiencia de, al menos, un año en posiciones similares.</li> <li>Nivel medio de ofimática.</li> <li>Permiso de conducir valorable.</li> <li>Normativa relacionada con el Servicio/herramienta gestión SAD. </li> <li>Valorable conocimiento y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente.</li> <li></li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:14.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?</b></H2> </div><div><ul> <li>Coordinar y dirigir al equipo de coordinadores/as de zona.</li> <li>Supervisar el desempeño del personal y asegurar que se cumplan los estándares de calidad.</li> <li>Realizar informes técnicos que detallen el desarrollo de un determinado servicio, así como la valoración de éste, siempre que el Ayuntamiento lo precise.</li> <li>Resolver conflictos y gestionar incidencias que puedan surgir durante la prestación del servicio.</li> <li>Realizar aquellas visitas a domicilio que se consideren necesarias ante situaciones o incidencias graves en el servicio.</li> <li>Realizar evaluaciones regulares y ofrecer retroalimentación para mejorar el desempeño.</li> <li>Control de facturación y elaboración de informes.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:14.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>¿Qué te ofrecemos?</b></H2> </div><div><ul> <li>Jornada Laboral: Completa</li> <li>Horario: de lunes a viernes, disponibilidad horaria de 8:00 a 15:00 horas y una tarde a la semana a concretar </li> <li>Tipo de contrato: Temporal, duración de 6 meses aproximadamente con posibilidad real de pasar a contrato indefinido </li> </ul></div></div></div>