About this role
<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Numer rekrutacji: 75254</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>Firma zbudowana na przełomowych dokonaniach. <br>Dołącz do nas.</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Corning jest jednym z wiodących światowych innowatorów w dziedzinie szkła, ceramiki i materiałoznawstwa. Od głębin oceanu po najdalsze zakątki kosmosu, nasze technologie przesuwają granice tego, co możliwe. </span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Jak to robimy? Dzięki naszym ludziom. Przełamują ograniczenia i oczekiwania - nie tylko podczas swojej pracy, ale każdego dnia. Pomagają naszej firmie i światu iść naprzód. </span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">W Corning istnieją nieskończone możliwości wpływania na rzeczywistość. Możesz pomóc w łączeniu tego, co niepołączone, napędzać przyszłość motoryzacji, przekształcać domową rozrywkę i zapewniać dostawę leków ratujących życie. I wiele więcej. </span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Dokonaj przełomu razem z nami. </span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Segment komunikacji optycznej niedawno przeprofilował swoją działalność z produkcji światłowodów, kabli, sprzętu i wyposażenia na dostarczanie innowacyjnych kompleksowych rozwiązań optycznych dla branży telekomunikacyjnej. Segment ten podzielony został na dwie podstawowe grupy produktów: sieci operatorów i sieci firm. Grupa produktów w ramach sieci operatorów obejmuje przede wszystkim produkty i rozwiązania dla infrastruktury komunikacyjnej na bazie technologii optycznych pod kątem przesyłania obrazu, danych i głosu. Grupa produktów w ramach sieci firm obejmuje przede wszystkim sieci komunikacyjne na bazie technologii optycznych sprzedawanych przedsiębiorstwom, jednostkom rządowym i osobom prywatnym.</span></p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">JAKIE BĘDĄ TWOJE ZADANIA:</H2> </div><div><ul> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Kompleksowa obsługa procesów kadrowo‑płacowych oraz bieżące wsparcie kierowników w sprawach personalnych. </span></li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Zapewnienie bieżącej obsługi pracowników w zakresie kadr i płac oraz benefitów zgodnie z obowiązującymi procedurami i przepisami.</span></li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Tworzenie raportów i analiz HR, które realnie wspierają decyzje biznesowe. </span></li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Udział w projektach HR - wdrażanie nowych procedur oraz usprawnianie i automatyzacja procesów kadrowo‑płacowych. </span></li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Koordynacja procesu naliczania wynagrodzeń, w tym kontrola poprawności danych wejściowych i wyjściowych do listy płac. </span></li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją personalną zgodnie z obowiązującymi przepisami.</span></li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">NASZE OCZEKIWANIA:</H2> </div><div><ul> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Wykształcenie wyższe (preferowane: HR, administracja, prawo, ekonomia, finanse, zarządzanie lub kierunki pokrewne).</span></li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Kompleksowa wiedza z zakresu kadr i płac.</span></li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Min. 3-letnie doświadczenie w pracy w dziale personalnym przy sprawach płacowych oraz kadrowych (mile widziane w firmie produkcyjnej).</span></li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Umiejętność analizy danych HR w obszarze kadr i płac, w tym przygotowywania raportów, zestawień i wniosków wspierających decyzje biznesowe.</span></li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Doświadczenie lub chęć rozwoju w obszarze Power Apps, automatyzacji procesów oraz wykorzystania AI w HR.</span></li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Komunikatywna znajomość języka polskiego oraz angielskiego (w mowie i piśmie).</span></li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Znajomość programów kadrowo-płacowych (mile widziany: SAP SuccessFactors).</span></li> <li style="color:black;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Obsługa pakietu Ms Office (w szczególności Excel).</span></li> </ul></div></div></div><div> <div> <div> <div> <p> </p> <div> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Praca, która kształtuje życie. </span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Corning oferuje Ci pełen pakiet. </span></p> <p> </p> <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Twoje dobre samopoczucie jest naszym priorytetem. Nasz pakiet wynagrodzeń i świadczeń wspiera Twoje zdrowie i dobre samopoczucie, cele finansowe i karierę od pierwszego dnia.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Firmowe premie i długoterminowe nagrody są dostosowane do kluczowych wyników biznesowych i gwarantują, że zostaniesz nagrodzony, gdy firma osiąga sukcesy. Gdy Corning wygrywa, wszyscy wygrywamy.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">W ramach naszego zaangażowania w Twoje dobro finansowe oferujemy świadczenie emerytalne, które rośnie wraz z Twoją karierą.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Nasze świadczenia zdrowotne obejmują opiekę medyczną, kartę Multisport, opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie, płatny urlop oraz Program Wsparcia Pracowników, który wspiera Ciebie i Twoją rodzinę.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Otrzymywanie wynagrodzenia za naszą pracę jest ważne, ale poczucie docenienia i uznania motywuje nas znacznie bardziej. Dlatego firma Corning oferuje program uznania, aby świętować sukcesy i nagradzać współpracowników, którzy wnoszą wyjątkowy wkład w działalność firmy. </span></li> </ul> </div> <div> <p> </p> <p> </p> <div> <p> </p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Corning zobowiązuje się do zapewnienia równych szans zatrudnienia i rozpatruje wnioski o odpowiednie udogodnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Osoby z niepełnosprawnościami lub posiadające głębokie przekonania religijne mogą zwrócić się z prośbą o odpowiednie udogodnienia, aby móc uczestniczyć w procesie aplikacyjnym lub rozmowie kwalifikacyjnej, wykonywać podstawowe obowiązki służbowe lub uzyskać dostęp do innych świadczeń związanych z zatrudnieniem. Aby złożyć wniosek o odpowiednie udogodnienia związane z niepełnosprawnością lub religią, prosimy o kontakt pod adresem [email protected].</span></p>