About this role
Wir suchen für die Verstärkung unseres Teams in der Senior:InnenEinrichtung Dreifelderweg zum 15.10.2026 eine/einen Praxisanleiterin/Praxisanleiter EG P8 TVöD 39 Stunden/Woche Sieben Häuser mit über 550 Pflegeplätzen und rund 300 Wohnungen im Betreuten Wohnen – bieten seit über 50 Jahren ein Zuhause für Senior:innen aus Lübeck und Umgebung. Mehr als 550 Kolleg:innen arbeiten Hand in Hand, um unseren Bewohner:innen optimale Pflege und einen guten Aufenthalt zu ermöglichen. Möchten Sie dabei sein?! Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir bieten Ihnen: - Bezahlung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersvorsorge - min. 30 Tage Urlaub - Mobilitätszuschuss (Jobticket, Fahrradleasing, -miete oder -kauf) - Hansefit - Mitarbeiterangebote bei corporate benefits - zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote - Fester Einsatzort Ihre Aufgaben: - Begleitung der Auszubildenden über den gesamten Ausbildungszeitraum (intern und extern) - Erstellung eines Praxiscurrikulum für die SIE - praktische Anleitung im Rahmen des Praxiscurrikulum - Zusammenarbeit mit den Pflegeschulen (u.a. Durchführung von Zwischenprüfungen) - Praxisbegleitung externer Auszubildender im Rahmen des Einsatzes bei den SIE - Teilnahme an Reflektions- Entwicklungsgesprächen mit Lehrer:innen, Dozent:innen - Teilnahme an Beurteilungsgesprächen und praktischen Prüfungen der AZUBI - Sicherstellung, das Auszubildende schulische Vorgaben/ Aufgaben erfüllen/bearbeiten - Reflektion mit den Ausbildenden von Praktika, Theorieblöcken des Schulträgers, internen Ausbildungsveranstaltungen - regelmäßige Besprechungen und Informationsaustausch zum Stand der Praxisanleitung in den SIE mit der PDL-ebene, den Auszubildenden, dem SG Personalwesen und dem Qualitätsmanagement. Das bringen Sie mit: - Examen/staatl. Anerkennung in der Alten- oder Krankenpflege sowie eine mindestens zweijährige Berufserfahrung - Erfolgreicher Abschluss der berufspädagogischen Weiterbildung zur Praxisanleitung mit Umfang von 300h nach §4 Pflegeberufe-Ausbildungs- und -Prüfungsverordnung (PflAPrV) oder ein gleichwertiges Studium - Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation - Fähigkeit und Bereitschaft zum Treffen von Entscheidungen und zur Übernahme von Verantwortung - gute Auffassungsgabe, Organisationstalent, Problembewusstsein und Kritikfähigkeit - Konflikt- und Krisenmanagement - hohe Fachkompetenz - hohe Sozialkompetenz - Fähigkeit zur Weitervermittlung des beruflichen Könnens - Bereitschaft zur Fortbildung - EDV-Kenntnisse Die Senior:InnenEinrichtungen verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Senior:InnenEinrichtungen sind bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Jetzt bewerben – werden Sie Teil unseres Teams! **Bewerbung per E-Mail an:** [email protected] (https://mailto: [email protected] ) – Kennziffer 07-2026 (Bitte sehen Sie von einer Bewerbung per Post ab – postalische Unterlagen können nicht zurückgesandt werden.) Fragen? Wir helfen gern weiter: 📞 Fachlich: Frau Paszek – 0451/60990470 📞 Personalwesen: Frau Rudloff – 0451/6099036 / Frau Stapelfeldt – 0451/6099042 Gestalten Sie mit uns die Pflege von morgen – menschlich, professionell und mit Herz. Homeoffice: Umfang: Maximal 20%