About this role
<p>Název nabízené pracovní pozice: EH & S ANALYST II <br>Kód pracovní pozice: 30003437 <br>Obchodní jednotka: [[businessUnit]] Budova pro pracovní pozici: TEC EC TRUTNOV (710) Band/úroveň: 5 <br>Nadřízený, který pracovníka přijímá: Radek Kaspar <br>Náborový pracovník: Michaela Bednarova <br>Možnost relokace:No <br>Nutné cestování: Less than 10% <br>Částka za doporučení zaměstnance: Kč0.00 <br>Vzdělání: Other <br>Pracovní zkušenosti: 3-5 years </p> <p>Odemkněte svůj potenciál s TE Connectivity při spolupráci s lidmi z různých prostředí a odvětví a podílejte se na vytváření bezpečnějšího, udržitelného a propojeného světa.</p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Proč právě k nám? </b></H2> </div><div><p>Ročně vyrobíme miliony relátek a konektorů a samozřejmě vše není jen o výrobě. Bezpečnost je pro nás na prvním místě, a proto obsazujeme pozici a rádi bychom na ni viděli nadšence do životního prostředí, odpadového hospodářství, ergonomie. Nabízíme zajímavé projekty, možnost se realizovat, stabilní tým. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Dennodenní úkoly: </b></H2> </div><div><p><strong>1. Účel pozice</strong></p> <ul style="list-style-type:none"> <li style="list-style-type:none">Rozvoj a podpora systému Environment, Health & Safety (EHS) se zaměřením na oblast Risk Prevention & Improvement (RPI) ve výrobním závodě.</li> <li style="list-style-type:none">Pozice je odpovědná za identifikaci, hodnocení a snižování rizik v oblasti BOZP se zaměřením na strojní bezpečnost.</li> <li style="list-style-type:none">Součástí role je vedení a koordinace aktivit v oblasti Risk Reduction Plan napříč závodem, spolupráce s výrobními týmy na definování a realizaci akčních plánů pro redukci rizik,</li> <li style="list-style-type:none">stanovování priorit, monitoring plnění opatření a pravidelný reporting stavu managementu společnosti.</li> </ul> <p><strong>2. Hlavní odpovědnosti</strong></p> <ul style="list-style-type:none"> <li style="list-style-type:none">Analýza rizik (priorita)</li> <li style="list-style-type:none">Zpracování a aktualizace analýz rizik strojů a zařízení včetně zbytkových rizik, hodnocení rizik strojní bezpečnosti dle legislativy a interních standardů a spolupráce na zavádění technických a organizačních opatření.</li> <li style="list-style-type:none">Risk Reduction Plan (priorita)</li> <li style="list-style-type:none">Tvorba, řízení a prioritizace plánů snižování rizik na základě výsledků analýz, včetně sledování plnění opatření a pravidelného reportingu jejich stavu.</li> <li style="list-style-type:none">Vyšetřování pracovních úrazů (priorita)</li> <li style="list-style-type:none">Zajištění vyšetřování pracovních úrazů včetně analýzy příčin, vedení zákonné dokumentace,</li> <li style="list-style-type:none">plnění ohlašovacích povinností vůči orgánům státní správy a reporting vedení společnosti.</li> <li style="list-style-type:none">Budoucí rozvoj v oblasti strojní bezpečnosti</li> <li style="list-style-type:none">Spolupráce na rozvoji standardů a procesů strojní bezpečnosti, podpora implementace bezpečnostních opatření a dlouhodobé zvyšování úrovně safety culture ve výrobním prostředí.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Výhodou / doporučené znalosti</strong></p> <ul style="list-style-type:none"> <li style="list-style-type:none">Znalost oblasti životního prostředí a legislativního reportingu</li> <li style="list-style-type:none">Zkušenosti s odpadovým hospodářstvím</li> <li style="list-style-type:none">Základní orientace v ergonomii pracovišť</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Jaké předpoklady byste měli mít? </b></H2> </div><div><ul style="list-style-type:none"> <li style="list-style-type:none">SŠ / VŠ vzdělání technického směru.</li> <li style="list-style-type:none">Praxe v oblasti EHS ve výrobním prostředí.</li> <li style="list-style-type:none">Odborně způsobilá osoba v prevenci rizik dle platné legislativy.</li> <li style="list-style-type:none">Základní orientace v oblasti strojní bezpečnosti (analýza rizik, ochranná opatření, bezpečnostní prvky).</li> <li style="list-style-type:none">MS Office (Excel – pokročilejší práce s daty; MS Project výhodou).</li> <li style="list-style-type:none">Jazykové dovednosti: anglický jazyk min. úroveň B1 (schopnost komunikace v běžných pracovních situacích).</li> </ul> <p><strong>4. Klíčové kompetence</strong></p> <ul style="list-style-type:none"> <li style="list-style-type:none">Systematický a analytický přístup.</li> <li style="list-style-type:none">Schopnost vyhodnocovat rizika a stanovovat priority.</li> <li style="list-style-type:none">Samostatnost a odpovědnost.</li> <li style="list-style-type:none">Komunikační schopnosti napříč odděleními (výroba, údržba, management).</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Co Vám můžeme nabídnout?</strong></p> <ul style="list-style-type:none"> <li style="list-style-type:none">13. mzdu</li> <li style="list-style-type:none">Roční bonus</li> <li style="list-style-type:none">Penzijní pojištění</li> <li style="list-style-type:none">Benefit plus</li> <li style="list-style-type:none">Pracovní doba 37,5 hodiny týdně, flexibilní pracovní doba</li> <li style="list-style-type:none">25 dní dovolené</li> <li style="list-style-type:none">Dotované stravování</li> <li style="list-style-type:none">Vodafone tarif</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Competencies</b></H2> </div><div><div>Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork</div></div></div></div><p> </p> <p><strong>O TE CONNECTIVITY: </strong><br>TE Connectivity (NYSE: TEL) je světovým lídrem v oblasti průmyslových technologií, který vytváří bezpečnější, udržitelnější, produktivnější a propojenější budoucnost. Naše široká škála řešení konektivity a senzorů umožňuje distribuci energie, signálu a dat pro rozvoj dopravy nové generace, energetických sítí, automatizovaných továren, datových center podporujících umělou inteligenci a dalších oblastí. Se svými více než 90 000 zaměstnanci, zahrnujícími 10 000 inženýrů, kteří spolupracují se zákazníky v přibližně 130 zemích, TE garantuje, že EVERY CONNECTION COUNTS. Více informací najdete na <a href="https://www.te.com/">www.te.com</a> a na LinkedIn, Facebook, WeChat, Instagram a X (dříve Twitter). </p> <p> </p> <p> <strong>CO TE CONNECTIVITY NABÍZÍ:</strong></p> <p>Můžeme Vám nabídnout řadu zajímavých zaměstnaneckých výhod – spokojenost našich zaměstnanců je pro nás prioritou!</p> <ul type="disc"> <li>Motivující finanční ohodnocení</li> <li>Týden dovolené navíc a bonusový program</li> <li>Příspěvek na stravování, firemní lékařská péče, podpora v oblasti finančního, právního a psychologického poradenství</li> <li>Zaměstnanecký program pro koupi akcií</li> <li>Flexibilní pracovní doba</li> <li>Vzdělávání a školení</li> <li>Dobročinné a charitativní akce<br> </li> </ul> <p><strong>Důležité upozornění týkající se podvodů při náboru</strong></p> <p><br>Společnost TE Connectivity se dozvěděla o podvodných náborových aktivitách prováděných jednotlivci nebo organizacemi, které se falešně vydávají za zástupce společnosti TE Connectivity. Upozorňujeme, že společnost TE Connectivity nikdy nepožaduje od uchazečů o zaměstnání platby nebo poplatky v žádné fázi náborového procesu. Všechny legitimní nabídky práce jsou zveřejňovány výhradně na našich oficiálních kariérních stránkách na adrese te.com/careers a veškerá e-mailová komunikace od našeho náborového týmu bude probíhat pouze ze skutečných e-mailových adres končících na @te.com. Pokud obdržíte jakoukoli podezřelou komunikaci, důrazně vám doporučujeme, abyste se nezapojovali ani neposkytovali žádné osobní údaje a abyste incident nahlásili místním úřadům.</p> <p>V celém našem globálním dosahu a různých obchodních jednotkách vytváříme vyvážený přístup k výhodám, které nabízíme. Mnoho výhod je hrazených společností, zatímco jiné jsou k dispozici prostřednictvím partnerství s jinými subjekty. Nabídka zaměstnaneckých výhod se může lišit podle místa výkonu práce. </p> <p> </p>