<img style="width:798.0px;height:149.0px" src="https://performancemanager5.successfactors.eu/doc/custom/UCLouvain/UCL_BandeauPAT.png"> L’UCLouvain recrute un·e Plombier·ère / chauffagiste (F/H/X) Référence du poste : SF 37880 Publication interne et externe jusqu'au 07/07/2026 Pour le Service "Logistique et logement étudiant" (LOGE), de l'Administration de la vie étudiante (AVIE) Site principal : Louvain-la-Neuve Contrat à temps plein, pour une durée indéterminée Entrée en fonction : dès que possible <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Fonction</H2> </div><div> Missions principales : Pour les bâtiments du secteur social, la personne aura les activités suivantes : - Interventions curatives sur les équipements techniques immobiliers : Sur base de bons travaux émanant des responsables techniques et/ou responsables de quartier, le/la titulaire de la fonction : <ul> <li>Organise les interventions en fonction des priorités</li> <li>Prend les premières mesures d’urgence</li> <li>Pose un diagnostic sur le problème rencontré</li> <li>En cas de difficulté, rend compte du problème au responsable</li> <li>Assure l’intervention technique nécessaire ou rapporte les informations utiles pour que le suivi puisse être pris en charge par ailleurs</li> <li>Produit un rapport d’intervention (verbal/écrit)</li> <li>Est capable de rénover des installations de distribution d’eau chaude/froide dans les différents lieux tels que les logements, restaurants, salles d’animation, commerces…</li> </ul> - Interventions préventives : <ul> <li>Contrôle soit de manière systématique (et planifiée) soit lors d’une intervention les équipements dont il/elle est la personne de référence</li> <li>Détecte et signale les anomalies éventuelles, les usures anormales, la vétusté,…</li> </ul> Autres missions : <ul> <li>Participation à des missions transversales pour l’entité : aide aux gestionnaires de projets (recherche et collecte les données, informations techniques, rapporte le suivi de l’exécution, dresse un constat)</li> <li>Services ponctuels à la communauté : aide ponctuelle au service de l’institution dans le cadre de la préparation d’événements, d’aménagement, ou autres (transports, manutention, etc.)</li> <li>Rôle de garde : participation à la permanence / rôles de garde (rémunéré) en dehors des heures de bureau.</li> </ul> Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.</div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Qualifications et aptitudes requises</H2> </div><div> <ul> <li>Diplôme de niveau CESS avec certificat de qualification dans la branche « chauffage, sanitaire, plomberie »</li> <li>Connaissance et polyvalence dans les différentes techniques du bâtiment</li> <li>Sens pratique de l’organisation</li> <li>Capacité à travailler de façon autonome et en équipe</li> <li>Sens du contact : respectueux·euse de ses interlocuteurs·trices et à l’écoute des demandes des utilisateurs·trices tout en respectant le cadre de fonctionnement et les consignes de l’équipe exploitation</li> <li>Sens des priorités et bon self-control dans les situations urgentes</li> <li>Capacité de rapporter (écrit et oral)</li> <li>Capacité de lecture et compréhension des plans</li> <li>Permis de conduire B</li> <li>Bonne condition physique</li> </ul> Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.</div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Notre offre</H2> </div><div> <ul> <li>Une rémunération évolutive basée sur les <a title="" href="https://www.uclouvain.be/fr/emploi/carriere-et-formations-pat" target="_self">barèmes</a> de la Fédération Wallonie Bruxelles ;</li> <li>Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;</li> <li>Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;</li> <li>Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;</li> <li>L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;</li> <li>La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;</li> <li>Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ;</li> <li>Et plus encore, consultez notre page « Avantages » <a title="" href="https://www.uclouvain.be/fr/emploi/quels-sont-les-avantages-a-travailler-pour-l-uclouvain" target="_self">via ce lien.</a></li> </ul></div></div></div> L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances. Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>. Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions. Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien : <a href="https://uclouvain.be/fr/emploi/politique-personnel.html">Politique du personnel | UCLouvain</a> Pour soumettre votre candidature, merci de postuler en ligne uniquement, via l'option "postuler" ci-dessous. <img src="https://performancemanager5.successfactors.eu/doc/custom/UCLouvain/UCL_FooterPAT.png" style="float:left;width:800.0px;height:50.0px">

Plombier·ère / chauffagiste (F/H/X) (BE) @ UniversitÃ© Catholique de Louvain

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