Zielsetzung & Gesamtbedeutung für die Organisation: Als Filialgeschäftsführer übernehmen Sie die vollständige unternehmerische Verantwortung für einen leistungsstarken Multibrand-Store. Mit einem ausgeprägten Owner-Mindset steuern Sie das Geschäft ganzheitlich – von operativer Exzellenz über kommerzielle Performance bis hin zur erfolgreichen Umsetzung lokaler Marktstrategien. Sie treiben nachhaltiges Wachstum und Profitabilität voran, positionieren den Store erfolgreich im Markt und gestalten gemeinsam mit internen Partnern ein zukunftsfähiges, kundenzentriertes Multibrand-Sortiment. In der Rolle eines General Managers verbinden Sie strategisches Denken mit starker operativer Führung und führen den Store, als wäre es Ihr eigenes Unternehmen. Hauptaufgaben (Key Responsibilities): Strategische Geschäftsführung (Strategic Business Leadership): <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Definition und Umsetzung der jährlichen Geschäftsstrategie inkl. Finanzplanung, Marketing und Sortimentsausrichtung</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Steuerung langfristiger Entwicklungsinitiativen sowie von Transformations- und Veränderungsprojekten</li> </ul> Operatives Management (Operational Management): <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Gesamtverantwortung für den täglichen Store-Betrieb unter Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien und -standards</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Implementierung und Sicherstellung effizienter operativer Prozesse</li> </ul> Umsatz- und Ertragssteuerung (Sales and Revenue Generation): <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Steuerung der Umsatzentwicklung und Erreichung der definierten Umsatzziele</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Verkaufsstrategien</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Analyse relevanter Verkaufskennzahlen und Performance-Daten zur Steigerung von Nettoumsatz und KPIs</li> </ul> Mitarbeiterführung (People Management): <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Führung einer komplexen Retail-Organisation inklusive Führungskräften, Senior Specialists und Einkäufern</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Verantwortung für Rekrutierung, Training, Entwicklung und Führung der Mitarbeitenden</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Personaleinsatzplanung zur optimalen Kundenbetreuung, Umsatzgenerierung und Aufgabenabdeckung</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Durchführung von Performance-Reviews, Feedbackgesprächen und Management von Minderleistung</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Förderung eines positiven Arbeitsumfelds sowie Sicherstellung der Einhaltung aller HR-Richtlinien</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Begleitung von Veränderungsprozessen mit hoher sozialer Kompetenz</li> </ul> Customer Service (Customer Service): <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Sicherstellung exzellenter Servicequalität sowie professioneller Umgang mit Kundenanfragen und Reklamationen</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Vorbildfunktion in Service- und Verkaufsstandards mit Fokus auf aktive Verkaufszeit</li> </ul> Einkauf & Sortimentsplanung (Buying & Assortment Planning): <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Sicherstellung eines optimalen Markenmixes, starker Kategorienperformance und OTB-Ausrichtung</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Verantwortung für kommerzielle Wettbewerbsfähigkeit, Preisempfehlungen und Abverkaufsstrategien</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Definition der strategischen Sortimentsarchitektur auf Basis von Konsumenten-Insights, kommerziellen Prioritäten, Flächenproduktivität und fortschrittlichen Sell-out-Analysen</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Strategische Orchestrierung saisonaler Kollektionen im Multibrand-Umfeld unter Berücksichtigung von Flächeneffizienz, Konsumentenrelevanz sowie der Aktivierung zentraler kommerzieller und markenstrategischer Narrative</li> </ul> Bestandsmanagement (Inventory Management): <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Steuerung der Bestandsniveaus und Nachschubprozesse</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Durchführung regelmäßiger Inventuren und Minimierung von Bestandsverluste</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Sicherstellung einer termingerechten Warenannahme und -verarbeitung</li> </ul> Visual Merchandising (Visual Merchandising): <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Umsetzung und Sicherstellung der Visual-Merchandising-Standards</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Gestaltung attraktiver Warenpräsentationen zur optimalen Produktinszenierung</li> </ul> Finanzmanagement (Financial Management): <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Vollumfängliche P&L-Verantwortung</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Budgetsteuerung, Kostenkontrolle und Sicherstellung maximaler Profitabilität</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Erstellung, Analyse und Interpretation finanzieller Reports</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Sicherstellung der rechtlichen und finanziellen Integrität des Stores</li> </ul> Marketing & Markenaktivierung (Marketing and Brand Activation): <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Verantwortung für Planung und Umsetzung des jährlichen lokalen Marketing- und Aktivierungskalenders</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Steuerung von Community-Aktivitäten, Events und Partnerschaften zur Stärkung der Markenpräsenz</li> </ul> Compliance & Sicherheit (Compliance and Safety): <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Gesamtverantwortung für rechtliche Compliance, externe Audits, Arbeitssicherheit und Risikomanagement</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Sicherstellung der Einhaltung aller Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Überwachung und Durchsetzung von Sicherheitsmaßnahmen</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Gewährleistung eines sicheren und produktiven Einkaufs- und Arbeitsumfelds</li> </ul> Kommunikation & Reporting (Communication and Reporting): <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Effektive Kommunikation mit Mitarbeitenden und Management</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Regelmäßiges Reporting zur Store-Performance</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Koordination der Teams zur Sicherstellung eines attraktiven Store-Auftritts</li> </ul> Problemlösung (Problem Solving): <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Analyse operativer Herausforderungen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Einbindung des District Managers oder relevanter Retail-Backoffice-Partner bei Bedarf</li> </ul> Community Engagement (Community Engagement): <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Aufbau und Pflege von Beziehungen zur lokalen Community</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Teilnahme an lokalen Events und Initiativen</li> </ul> Digitale & Omnichannel-Tools (Digital and Omnichannel Tools – sofern implementiert): <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Führung und Coaching des Teams im Umgang mit Omnichannel-Verkaufstools und der digitalen Customer Journey</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Verknüpfung der Konsumenten mit relevanten digitalen Tools für ein nahtloses Einkaufserlebnis</li> </ul> Weitere Aufgaben: <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Produktive und respektvolle Zusammenarbeit im Team</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Aktive Nutzung von Coaching- und Lernangeboten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Abschluss verpflichtender Trainingsprogramme und Transfer des Gelernten in den Arbeitsalltag</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Arbeiten mit einem ausgeprägten Team-first-Mindset und Beitrag zu einem inklusiven Arbeitsumfeld</li> </ul> Zentrale Schnittstellen: <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Konsumenten</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Peers</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">District Manager</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Store-Manager-Community</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Retail & Franchise Backoffice-Funktionen (z. B. Assortment Planning)</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Dienstleister und Support-Funktionen (z. B. Visual Merchandising, Facility Services)</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Lokale Verwaltung (z. B. Center Management)</li> </ul> Kenntnisse, Fähigkeiten & Kompetenzen: <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Unternehmerisches Führungsverständnis </li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Strategische Entscheidungsfähigkeit und ausgeprägtes kommerzielles Verständnis</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Fähigkeit zur Führung großvolumiger, umsatzstarker Multibrand-Retail-Organisationen</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Sehr ausgeprägte Stakeholder-Management- und Leadership-Kompetenzen</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Klarer Consumer-First-Ansatz</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Tiefgehende Expertise im Sportfachhandel, insbesondere im Multibrand-Umfeld</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Multiplikator mit der Fähigkeit, Teams zu befähigen, zu entwickeln und positiv zu beeinflussen</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Hohe Kompetenz im Umgang mit Finanzkennzahlen zur Entscheidungsfindung und Ergebnissteuerung</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Ergebnis- und leistungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für Veränderung sowie Förderung neuer, kreativer und kollaborativer Denkweisen</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Leidenschaft für die Marke adidas sowie weitere Unternehmensmarken und für Sport</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) sowie weiteren IT-Systemen (Internet, POS-Systeme etc.)</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Erforderliche Erfahrung & Qualifikationen: <ul style="list-style-type:square;margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Erfahrung im Einkauf, Category Management oder in enger Zusammenarbeit mit Senior-Merchandising-Teams</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Umfangreiche Retail-Erfahrung mit nachgewiesener Ergebnisverantwortung (P&L) oder vergleichbarer operativer Geschäftserfahrung</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Mindestens 8 Jahre Führungserfahrung in komplexen Organisationen mit großen Teams</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Retail-Umfeld, einschließlich stationärer Rolle</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung eines Multibrand-Retail-Stores</li> </ul>

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