“El mundo es tuyo con Meliá” Continuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece. Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia. Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. ¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá? 😉🌟 RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. <h3>Misión del Puesto</h3> Gestionar y ejecutar los procesos de administración de personal, garantizando el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativas laborales vigentes, así como brindar soporte a las operaciones del hotel en materia de gestión de personas. <h3>Principales Funciones</h3> <ol> <li style="font-size:12.0pt;color:dimgray">Gestionar procesos de altas, bajas y movimientos de personal.</li> <li style="font-size:12.0pt;color:dimgray">Administrar incapacidades, licencias y ausencias de colaboradores.</li> <li style="font-size:12.0pt;color:dimgray">Dar seguimiento a convenios y documentación laboral.</li> <li style="font-size:12.0pt;color:dimgray">Garantizar el cumplimiento de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).</li> <li style="font-size:12.0pt;color:dimgray">Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas corporativos.</li> <li style="font-size:12.0pt;color:dimgray">Gestionar y dar seguimiento a procesos administrativos de Recursos Humanos.</li> <li style="font-size:12.0pt;color:dimgray">Elaborar reportes y análisis de información mediante herramientas de Office.</li> <li style="font-size:12.0pt;color:dimgray">Brindar soporte a las áreas operativas del hotel en temas relacionados con la gestión de personal.</li> </ol> <h3>Requisitos</h3> <ul> <li style="font-size:12.0pt;color:dimgray">Grado en Ingeniería Industrial (preferiblemente), Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.</li> <li style="font-size:12.0pt;color:dimgray">Conocimiento de SAP SuccessFactors.</li> <li style="font-size:12.0pt;color:dimgray">Conocimiento de SAP.</li> <li style="font-size:12.0pt;color:dimgray">Manejo de Office 365 (Word, Excel, PowerPoint).</li> <li style="font-size:12.0pt;color:dimgray">Conocimientos de Administración de Personal.</li> <li style="font-size:12.0pt;color:dimgray">Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).</li> <li style="font-size:12.0pt;color:dimgray">Experiencia en gestión de incapacidades, licencias y ausencias.</li> <li style="font-size:12.0pt;color:dimgray">Conocimiento de operativa hotelera.</li> </ul> En Meliá todos somos VIP 🌟 Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "<a href="https://careers.melia.com/content/Protege-tu-candidatura/?locale=es_ES" target="_blank">Protege tu candidatura</a>". Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: <a href="https://www.instagram.com/meliacareers/" style="color:#5d7fa3">INSTAGRAM</a> – <a href="https://www.tiktok.com/@meliahotels?_t=8jtyn0EQWQ5&_r=1" target="_blank">TIKTOK</a> – <a href="https://www.linkedin.com/company/melia-hotels-international/mycompany/" style="color:#5d7fa3">LINKEDIN</a> – <a href="https://es.indeed.com/cmp/Meli%C3%A1-Hotels-International-1" style="color:#5d7fa3">INDEED</a> – <a href="https://www.glassdoor.es/Resumen/Trabajar-en-Meli%C3%A1-Hotels-International-EI_IE665085.12,38.htm" style="color:#5d7fa3">GLASSDOOR</a>

Técnico de seguridad & Salud (La Altagracia, DO) @ Melia Hotels International

About this role

Ready to apply?