“O mundo é seu com a Meliá” Descubra um caminho sem limites na Meliá, onde as oportunidades de crescimento e desenvolvimento são infinitas. Embarque em uma jornada que levará você a trabalhar em diversos países e a fazer parte da nossa grande família global. Descubra alguns dos benefícios que oferecemos: <ul> <li style="text-align:justify;font-size:14.0pt">My MeliáRewards: Participe de nosso programa de fidelidade exclusivo, aproveitando benefícios e vantagens únicos.</li> </ul> <ul> <li style="text-align:justify;font-size:14.0pt">My MeliáBenefits: Aproveite a compensação flexível e descontos exclusivos em uma ampla variedade de produtos e serviços, promovendo um estilo de vida ativo e saudável.</li> </ul> Qual será sua missão? Maximizar o RevPAR do hotel sob sua responsabilidade, gerenciando a estratégia de pricing dos hotéis do Cluster no dia a dia e, sob a supervisão do líder da região, elaborar e executar diferentes ações que garantam a melhor performance. Quais serão suas atividades: • Desenvolver a estratégia de RM do hotel sob sua responsabilidade para maximizar o RevPAR e o EBITDA do portfólio. • Responsável pelo desenvolvimento da estratégia de pricing por segmento e acompanhamento diário. • Monitorar as pricing rules do Duetto, garantindo a estratégia adequada para cada segmento de mercado e período. Assegurar que o sistema esteja atualizado e correto. • Revisar e analisar relatórios diários, semanais e mensais de Pick Up com a equipe sob sua gestão (Revenue Executives), além de pares de outros departamentos (Sales, E-Commerce, Marketing) e superiores (Head Of). • Analisar relatórios e tendências de mercado considerando segmento, fonte de negócio, tipo de quarto, canal de venda etc., garantindo constante otimização da estratégia de pricing. • Revisar, acompanhar e controlar a produção e evolução dos diferentes canais de distribuição (GDS, IDS, Melia.com, venda direta do hotel etc.) e segmentos de mercado. • Desenvolver estratégia de pricing e suplementos por tipo de quarto visando maximizar a receita de categorias superiores e quartos com atributos especiais. • Liderar a estratégia de upselling nos três momentos-chave: reserva, pré-chegada e chegada ao hotel. • Aplicar estratégia agressiva de overbooking para maximizar receitas e impulsionar oportunidades de cross-selling entre hotéis próximos. • Definir participação em campanhas promocionais e níveis de desconto por segmento, mantendo foco na maximização do RevPAR. • Supervisionar e validar o processo de cotações de grupos e eventos, assegurando alinhamento do time operacional às diretrizes de pricing. • Coordenar a estratégia de pirâmide tarifária. O que estamos buscando? <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif;color:dimgray">Graduação ou equivalente em Administração, Hotelaria ou áreas correlatas, será considerado diferencial formação em Revenue Management.</li> <li style="font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif;color:dimgray">Inglês e Espanhol avançados</li> <li style="font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif;color:dimgray">Conhecimentos e experiência em Pricing, Forecasting e Benchmarking.</li> <li style="font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif;color:dimgray">Desejável conhecimento em PMS Opera, Switch e Duetto.</li> <li style="font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif;color:dimgray">Conhecimento em SAP.</li> <li style="font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif;color:dimgray">Conhecimento da operação hoteleira.</li> <li style="font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif;color:dimgray">Capacidade de trabalhar sob pressão com atenção aos detalhes.</li> <li style="font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif;color:dimgray">Forte capacidade analítica e numérica.</li> <li style="font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif;color:dimgray">Capacidade de inspirar e liderar equipes pelo exemplo.</li> <li style="font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif;color:dimgray">Liderança, proatividade e iniciativa.</li> <li style="font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif;color:dimgray">Experiência mínima de 2 anos em gestão/supervisão de Revenue no setor hoteleiro.</li> </ul> Na Meliá somos todos VIP Na Meliá Hotels International, estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens no local de trabalho, com o apoio da direção e os princípios contidos nas políticas de Recursos Humanos. Além disso, valorizamos a disseminação de uma cultura corporativa comprometida com a igualdade efetiva em toda a equipe e a conscientização sobre a necessidade de agir de forma conjunta e global. Promovemos nosso compromisso com a igualdade e a diversidade, evitando qualquer forma de discriminação, especialmente relacionada a motivos de deficiência, raça, religião, gênero ou idade. Acreditamos que a diversidade e a inclusão entre nossos funcionários são fundamentais para o nosso sucesso como empresa global. Além disso, estamos comprometidos com o crescimento sustentável do nosso setor por meio de uma grande equipe de pessoas socialmente responsáveis. Nesse sentido, nosso lema é "Rumo a um futuro sustentável, a partir de um presente responsável” e, graças a todos os nossos colaboradores, tornamos isso possível. Para se proteger e evitar fraudes nos processos seletivos, convidamos você a consultar nossas recomendações na página "<a href="https://careers.melia.com/content/Protege-tua-candidatura/?locale=pt_BR" target="_blank" rel="noopener">Protege tua candidatura</a>". Se você quer ser “Very Inspiring People“, segue-nos: <a href="https://www.instagram.com/meliacareers/">INSTAGRAM</a> – <a href="https://www.tiktok.com/@meliahotels?_t=8jtyn0EQWQ5&_r=1" target="_blank" rel="noopener">TIKTOK </a>– <a href="https://www.linkedin.com/company/melia-hotels-international/mycompany/">LINKEDIN</a> – <a href="https://br.indeed.com/cmp/Meli%C3%A1-Hotels-International-1">INDEED</a> – <a href="https://www.glassdoor.com.br/Vis%C3%A3o-geral/Trabalhar-na-Meli%C3%A1-Hotels-International-EI_IE665085.13,39.htm">GLASSDOOR</a>

Cluster Revenue Manager - Argentina (base em SP) (São Paulo, BR) @ Melia Hotels International

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