About this role
<p>Lincoln Electric è un'azienda leader nella produzione di macchinari e tecnologie industriali ad alte prestazioni che aiuta i clienti a produrre e manutenere apparecchiature e infrastrutture essenziali. Le soluzioni innovative di Lincoln Electric consentono di ottenere una maggiore qualità e produttività in una varietà di processi, tra cui saldatura, taglio, brasatura, lavorazione meccanica, automazione di processo e riparazione sul campo. L'azienda sfrutta tecnologie proprietarie e competenze in scienza dei materiali, elettronica di potenza, automazione e software intelligente per aiutare i clienti a migliorare e raggiungere la resilienza nelle loro attività. Con sede centrale a Cleveland, Ohio, Lincoln Electric è il ‘Linc’ essenziale che mantiene in movimento l’economia. L’azienda gestisce 71 stabilimenti di produzione e automazione in 20 Paesi e serve clienti in oltre 160 Paesi. Per maggiori informazioni su Lincoln Electric e sui suoi prodotti e servizi, visita il sito web dell’Azienda all’indirizzo: <a href="https://www.lincolnelectric.com">https://www.lincolnelectric.com</a></p> <p>Ubicazione: Rivoli Veronese (VR)<br>ID richiesta: 28958 </p> <p> </p> <p> </p><div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Responsabilità lavorative</H2> </div><div><p>Per il potenziamento della nostra organizzazione commerciale italiana, siamo alla ricerca di un/una Welding Business Developer, una figura chiave per lo sviluppo e l’espansione del business locale.La risorsa sarà responsabile dell’identificazione, dello sviluppo e della crescita di nuove opportunità commerciali, nonché del consolidamento dei rapporti con clienti esistenti, facendo leva su una solida competenza tecnica nel settore <em>welding</em>, unita a spiccate capacità commerciali e relazionali.</p> <p> </p> <p><strong>Responsabilità principali</strong></p> <ul> <li>Sviluppare nuove opportunità di business nel mercato della saldatura e della fabbricazione industriale</li> <li>Definire ed eseguire piani di crescita commerciale in linea con gli obiettivi aziendali</li> <li>Gestire e ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di acquisizione, cross‑selling e up‑selling</li> <li>Costruire relazioni di lungo periodo con i principali stakeholder dei clienti (acquisti, engineering, produzione)</li> <li>Fornire supporto tecnico‑commerciale su processi di saldatura, attrezzature, consumabili e soluzioni di automazione</li> <li>Collaborare con i team tecnici per la definizione di soluzioni personalizzate e a valore aggiunto</li> <li>Monitorare il mercato, i competitor e le nuove tecnologie, individuando nuove opportunità e settori di sviluppo</li> <li>Gestire pipeline, forecast e attività di reporting tramite strumenti CRM</li> <li>Lavorare in stretta collaborazione con Operations, Produzione, Supply Chain e Customer Service</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Requisiti di lavoro</H2> </div><div><ul type="disc"> <li>Laurea ad indirizzo tecnico, preferibilmente in ambito ingegneristico, metallurgico o affine</li> <li>Background tecnico o tecnico-commerciale</li> <li>Solida conoscenza dei principali processi di saldatura (MIG/MAG, TIG, MMA, FCAW, SAW)</li> <li>Esperienza nell’utilizzo di CRM e strumenti di sales analytics</li> <li>Capacità di analizzare i processi produttivi dei clienti e proporre soluzioni tecniche ed economiche</li> <li>Buona conoscenza della lingua inglese (preferenziale)</li> <li>Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale</li> </ul> <ul type="disc"> <li>Forte orientamento ai risultati e mentalità imprenditoriale</li> <li>Spiccate capacità di problem solving e vendita consulenzialI</li> </ul> <p>Range salariale indicativo e benefits: RAL 50.000 € - 60.000 € + sales incentive + auto aziendale</p></div></div></div><p> </p> <hr> <p><strong>Lincoln Electric è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità.</strong> Ci impegniamo a promuovere pari opportunità di lavoro per i candidati, indipendentemente dalla loro razza, colore, origine nazionale, religione, sesso (inclusi gravidanza, parto o condizioni mediche correlate, tra cui, ma non solo, allattamento), orientamento sessuale, identità di genere, età, stato di veterano, disabilità, informazioni genetiche e qualsiasi altra categoria protetta dalla legge federale, statale o locale.</p>