About this role
Realität vor Versprechen Pflege ist anspruchsvoll. Körperlich, organisatorisch und emotional. Das wissen wir – und wir tun nicht so, als wäre es anders. Was wir aber anders machen: - Klare Touren: - Verlässliche Planung - Jede erbrachte Leistung wird bezahlt – Ihr Mitdenken zählt Ihre Aufgaben - Durchführung der Grund- und Behandlungspflege - Anleitung von Pflegepersonal - Dokumentation der Leistungen (einfach, nachvollziehbar) - Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Team - Mitdenken bei der Touren- und Ablaufoptimierung Was Sie bei uns erwartet - Feste, planbare Touren mit überschaubarer Belastung - Moderne Arbeitsorganisation (keine Zettelwirtschaft) - Klare Prozesse statt „gewachsener Strukturen“ - Ein Team, das weiß, dass Pflege nur gemeinsam funktioniert Vergütung & Zusatzleistungen - Vergütung nach unserem DRK-Tarif (aus unserer Sicht: sehr stark im Marktvergleich) - Zuschläge, Zulagen und transparente Abrechnung - Willkommensprämie (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit beim Vorarbeitgeber): Jahre beim letzten Arbeitgeber Prämie 2 Jahre 300 € 3 Jahre 500 € 4 Jahre 800 € 5+ Jahre bis zu 1.500 € → Auszahlung nach bestandener Probezeit Wir honorieren nicht nur Ihren Einstieg – sondern Ihre bisherige Berufstreue. Was wir von Ihnen erwarten - Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachkraft, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Kinderkrankenschwester) - Verantwortungsbewusstsein und eigenständiges Arbeiten - Bereitschaft, sich aktiv einzubringen - Führerschein Klasse B Perspektive Haben Sie Zeug für mehr als „nur Tour fahren“? - Interesse an Tourenplanung? - Entwicklung Richtung Praxisanleitung oder Koordination? - Mitgestaltung von Prozessen? - Mitwirkung an Funktionen (z.B. PAL, QM, Betreuungsgespräche,...), um weitere Zulagen zu erhalten? Dann entwickeln wir Sie weiter – strukturiert und ehrlich. Bewerbung Kurzbewerbung reicht völlig aus. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden zurück.