About this role
**Realität vor Versprechen**
Pflege ist anspruchsvoll. Körperlich, organisatorisch und emotional. Das wissen wir – und wir tun nicht so, als wäre es anders.
Was wir aber anders machen:
- **Klare Touren**: - **Verlässliche Planung** - **Jede erbrachte Leistung wird bezahlt** – Ihr Mitdenken zählt
**Ihre Aufgaben**
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege - Anleitung von Pflegepersonal - Dokumentation der Leistungen (einfach, nachvollziehbar) - Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Team - Mitdenken bei der Touren- und Ablaufoptimierung
**Was Sie bei uns erwartet**
- Feste, planbare Touren mit überschaubarer Belastung - Moderne Arbeitsorganisation (keine Zettelwirtschaft) - Klare Prozesse statt „gewachsener Strukturen“ - Ein Team, das weiß, dass Pflege nur gemeinsam funktioniert
**Vergütung & Zusatzleistungen**
- Vergütung nach unserem DRK-Tarif (aus unserer Sicht: sehr stark im Marktvergleich) - Zuschläge, Zulagen und transparente Abrechnung - **Willkommensprämie (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit beim Vorarbeitgeber):**
Jahre beim letzten Arbeitgeber Prämie
2 Jahre 300 €
3 Jahre 500 €
4 Jahre 800 €
5+ Jahre bis zu 1.500 €
→ Auszahlung nach bestandener Probezeit
Wir honorieren nicht nur Ihren Einstieg – sondern Ihre bisherige Berufstreue.
**Was wir von Ihnen erwarten**
- Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachkraft, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Kinderkrankenschwester) - Verantwortungsbewusstsein und eigenständiges Arbeiten - Bereitschaft, sich aktiv einzubringen - Führerschein Klasse B
**Perspektive**
**Haben Sie Zeug für mehr als „nur Tour fahren“?**
- Interesse an Tourenplanung? - Entwicklung Richtung Praxisanleitung oder Koordination? - Mitgestaltung von Prozessen? - Mitwirkung an Funktionen (z.B. PAL, QM, Betreuungsgespräche,...), um weitere Zulagen zu erhalten?
**Dann entwickeln wir Sie weiter – strukturiert und ehrlich.**
**Bewerbung**
Kurzbewerbung reicht völlig aus. **Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden zurück.**