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ANALISTA DE REASEGURO (San Juan, PR) @ MAPFRE

San Juan, PROnsiteFull-timePosted 1 days ago

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About this role

<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Descripción</H2> </div><div><p>En <strong>mapfre</strong> creemos que el tiempo que inviertes cobra sentido. Ofrecemos un entorno de trabajo abierto, colaborativo y enfocado en las personas, donde podrás transformar tu tiempo en aprendizaje, crecimiento profesional y experiencias significativas.</p> <p>Actualmente contamos con una oportunidad de empleo para un(a)s <strong>Analista de Reaseguro </strong>para nuestra oficina central en Hato Rey.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Funciones</H2> </div><div><ul> <li> Analizar la información relacionada con el riesgo suscrito, siniestralidad y esquema de reaseguro para todas<br>las líneas de negocio.</li> <li>Revisión y monitoreo de Cúmulos.</li> <li>Manejo de Validadores de Datos.</li> <li>Preparación datos para el análisis de riesgos catastróficos PML.</li> <li>Presupuesto de Compra de Reaseguro</li> <li>Preparación de paquetes de Reportes para la Renovación de los tratados de Reaseguro</li> <li> Evaluar resultados de los contratos de Reaseguro.</li> <li>Informe Distribución de Costos de Reaseguro</li> <li>Participar en reuniones de Proyectos Estratégico y determinar cómo afectan la data de Reaseguro</li> <li> Documentación de procesos.</li> <li>Ser referente a otros usuarios sobre la gestión de los datos de Reaseguro.</li> <li>Colaboración Interdepartamental:</li> <li>Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos como suscripción, siniestros y contabilidad.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Destrezas</H2> </div><div><ul> <li>Conocimiento en Microsoft Office 365 (Excel, Access, TEAMS, etc.)</li> <li>Conocimiento general de las líneas de negocio en Property and Casualty.</li> <li>Buenas destrezas en comunicación, organización y trabajo en equipo.</li> <li>Buena actitud para asumir nuevos retos y/o tareas.</li> <li>Pensamiento crítico que permita escuchar, analizar y evaluar situaciones para proponer acciones o<br>soluciones.</li> <li>Capacidad para manejar alto volumen de datos, analizarlos e identificar discrepancias o variaciones.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Educación</H2> </div><div><p>Bachillerato en: Contabilidad o Fianzas, Estadísticas o Sistemas de Información</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Beneficios</H2> </div><div><ul> <li style="list-style-type:disc">Plan de Retiro y Ahorros (401K) pareo dólar a dólar hasta un 6% del salario,</li> <li style="list-style-type:disc">Seguro de Vida,</li> <li style="list-style-type:disc">Plan Médico,</li> <li style="list-style-type:disc">15 días de vacaciones anuales,</li> <li style="list-style-type:disc">Moderno gimnasio en edificio central, cafetería, consultorio médico,</li> <li style="list-style-type:disc">Programa de Desarrollo Profesional</li> <li style="list-style-type:disc">Programa de Ayuda al empleado,</li> <li style="list-style-type:disc">Descuento en Seguros de la compañía,</li> <li style="list-style-type:disc">Programas de Reconocimientos,</li> <li style="list-style-type:disc">Ferias de Salud,</li> <li style="list-style-type:disc">Actividades para empleados y otros beneficios opcionales.</li> </ul> <p style="list-style-type:disc"><strong>Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Minorías, Veteranos y Personas con Discapacidad</strong></p></div></div></div>

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