About this role
<p><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie !</strong></span></p> <p><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels.</span></p> <p><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données.</span></p> <p><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets.</span></p> <div> <div> <p> </p> </div> </div> <p> </p><p> </p> <div><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Nous recherchons un/e <strong>« Product Owner Cybersécurité » </strong>qui aura pour responsabilité de définir les orientations et de piloter les réalisations de l'équipe en s'appuyant sur la méthodologie Agile afin de proposer des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée pour nos clients.</span></div> <div> </div> <div> </div> <div><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>Vos principales responsabilités </strong></span></div> <div> </div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"> <div><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><em>Rédaction des spécifications </em></span></div> <ul style="list-style-type:circle"> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Rédaction des spécifications dans notre outil de gestion de backlog</span></li> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Validation de ces spécifications avec les différents acteurs (métier, juridique, sécurité, support...)</span></li> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Définition des critères d'acceptance en concertation avec l’équipe Scrum (développeurs, devops, testeurs, doc)</span></li> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Intégration des contraintes techniques dans l'élaboration des spécifications</span></li> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Réponse aux questions de l’équipe Scrum pendant la phase d’implémentation.</span></li> </ul> </li> </ul> <div> </div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><em>Suivi quotidien du processus de développement et gestion du backlog</em></span> <ul style="list-style-type:circle"> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Gestion et priorisation du backlog (user stories/bugs) en fonction de la roadmap</span></li> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Participation aux daily meetings, sprint meetings, et autres réunions avec l'équipe Scrum</span></li> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Participation à la validation de la campagne de tests</span></li> </ul> </li> </ul> <div><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"> </span></div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><em>Expertise produit</em></span> <ul style="list-style-type:circle"> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Rédaction des documents support type « Functional Description », « Note d’application », présentations produit, etc. hors livrables produit</span></li> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Support des formateurs dans la réalisation des matériels de formation</span></li> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"> <div><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Evangélisation et présentation des produits, de leurs fonctions et thématiques en interne et externe (brown bag sessions, webinars, expert day, …)</span></div> <div> </div> </li> </ul> </li> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><em>Management d’équipe</em></span> <ul style="list-style-type:circle"> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Management opérationnel d’une équipe d’environ 10 collaborateurs</span></li> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Préparation des entretiens</span></li> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Préparation des objectifs annuels de son équipe en accord avec le R&D Manager</span></li> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Participation au recrutement</span></li> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Maintien de l’équipe au niveau de motivation nécessaire</span></li> </ul> </li> </ul> <p> </p> <div><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>Profil recherché</strong></span></div> <div><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">De formation Bac +5 en informatique, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum, dont 5 ans en management d’équipe.</span></div> <div><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Type d’expérience : management, développement, gestion de projet.</span></div> <div><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">connaissances et compétences :</span></div> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Connaissances : Fonctionnement global de l’entreprise et de ses enjeux, gestion de projets (gestion des risques, budget, planning, etc.), gestion du changement</span></li> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Savoir-Faire : Management d’équipe</span></li> <li style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Savoir-Être : Esprit d’équipe, goût pour la communication et l’écoute, esprit de synthèse, autonomie, capacité d’initiative et force de proposition, curiosité, innovation, confidentialité.</span></li> </ul> <p> </p><p style="text-align:center"><br><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?</span></p> <p style="text-align:center"><br><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. </span></p> <p style="text-align:center"><br><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>Rejoignez notre communauté!</strong></span></p>