About this role
Zu Ihren Aufgaben gehören: Operativ - Planung, Organisation und Koordination von Seminaren, Fort- und Weiterbildungen - Betreuung und Weiterentwicklung des Fortbildungsangebots in Zusammenarbeit mit der Pflegeschule und Pflegedirektion - Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen sowie PE-relevanten Daten, Auswertungen und Berichten - Organisation und Moderation von Onboarding-Veranstaltungen - Weiterentwicklung des E-Learning-Angebots mit internen und externen Partnern - Beratung von Führungskräften und Fachbereichen in allen PE-Fragen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitarbeitenden und Führungskräften Konzeptionell & strategisch - Unterstützung bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von PE-Instrumenten und -Maßnahmen im Einklang mit der Unternehmensstrategie - Etablierung PE-Strukturen, -Prozesse und -Standards zusammen mit dem Team - Mitwirkung bei der Erstellung neuer Konzepte zur Führungskräfteentwicklung Evaluation und Optimierung von PE-Maßnahmen Wir wünschen uns: Fachlich - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar alternativ eine kaufmännische Ausbildung oder als Pflegefachkraft mit einschlägiger Weiterbildung und relevanter PE-Erfahrung - Grundverständnis von Prozessgestaltung und Projektmanagement - Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Krankenhaus- oder Care-Umfeld - Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops - Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Lerntools Persönlich - selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke - Kommunikationsstärke und analytische Fähigkeiten - Eigeninitiative und die Bereitschaft, Lösungen eigenverantwortlich zu entwickeln - Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und neue Ideen aktiv einzubringen - Flexibilität in einem dynamischen Umfeld im Aufbau Wir bieten Ihnen: - eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre an einem krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung - ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad) - exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits - eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten - Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Entwicklungspotenzials - einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr - Als Teil unseres betrieblichen Gesundheitsangebots stellen wir Ihnen eine Mitgliedschaft bei Urban Sports mit stark vergünstigten Konditionen zur Verfügung - für vielfältige Sport- und Wellnessmöglichkeiten in ganz Deutschland