About this role
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Werk 2 einen: Werksleiter / Plant Manager Werk 4 Schweißwerk (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Gesamtverantwortung für eines unserer Werke entweder mit dem Schwerpunkt Stanzen und Umformen oder mit dem Schwerpunkt Schweißen - Führung aller zugeordneten Bereiche im Werk (Produktion, Instandhaltung, Qualität, Fertigungstechnik, Logistik) unter Beachtung wirtschaftlicher Grundsätze - Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in den Bereichen Sicherheit, Qualität und Produktivität - Sicherstellung und Optimierung der relevanten Kennzahlen sowie der Kundenzufriedenheit bzgl. Qualität, Quantität und Termineinhaltung, d. h. - Verantwortlich für die Erreichung der im Budget festgelegten KPIs - Sicherstellung einer guten 5S-Leistung in allen industriellen Bereichen - Sicherstellung der festgelegten O.E.E.-Ziele (Overall Equipment Effectiveness) - Umsetzung neuer Produkte unter Sicherstellung der Kosten-, Zeit- und Prozessfähigkeit zusammen mit dem Projektleiter - Verantwortung für die Einhaltung der vorgegebenen Sicherheits- und Qualitätsstandards - Direkter Bericht an die Geschäftsführung - Persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter - Festlegung von Leistungserwartungen und -zielen für die unterstellten Bereiche und Mitarbeiter sowie Überwachung der Leistung und Ergreifen von Maßnahmen bei Abweichungen Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionsplanung oder vergleichbar, alternativ technische Fachausbildung (Werkzeugmechaniker, Industriemechaniker) mit Weiterbildung zum Meister - Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen der Automobilindustrie - Mindestens 3 Jahre nachweisbare Führungserfahrung als Werksleiter - Fundiertes Wissen in der Schweißmontage. Grundkenntnisse in der Stanz- und Umformtechnik erforderlich. - Kenntnisse über Fertigungsprozesse sowie im LEAN Manufacturing, KAIZEN, Projektmanagement, FMEA usw. - Serviceorientierter Umgang mit internen Ansprechpartnern und externen Kunden - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Führungs- und Sozialkompetenz - Wertschätzender Führungsstil und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitern - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse jeweils in Wort und Schrift - Kenntnisse in Microsoft-Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil - Uneingeschränkte Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Deutschland - Führerschein Klasse B (früher Klasse 3) und eigener PKW Unsere Benefits: - Sie erfüllen (noch) nicht alle Voraussetzungen? Wir planen gerne Ihren nächsten Karriereschritt gemeinsam - Unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten - Betriebliche Altersvorsorge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Flexible Arbeitszeiten - 30 Tage Urlaub + zusätzliche Feiertage - Kostenlose Parkplätze - Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Möglichkeit zum weltweiten Einsatz innerhalb der SODECIA Group Kommen Sie in unser Team! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen) an Frau Rickelhoff per E-Mail: [email protected] SODECIA Safety & Mobility Attendorn GmbH Albert-Kemmerich Str. 1-3 | 57439 Attendorn | Tel.: 02722-557356 www.sodecia.de