About this role
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalreferent:in / HR Business Partner:in (m/w/d). Die Stelle ist zentral bei der Muttergesellschaft angesiedelt und sieht die Bearbeitung von Aufgaben für alle in der Metaq-Gruppe tätigen Unternehmen vor. Ihre Aufgaben: - Betreuung und Beratung der rund 45 Fach- und Führungskräfte in allen arbeits-, sozialversicherungsrechtlichen und personellen Belangen - Vorbereitung, Abstimmung, Steuerung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten - Verantwortung für das On- und Offboarding - Mitarbeit bei der langfristigen strategischen Personalplanung des Unternehmens, einschließlich der Identifizierung von Personalbedarf, -entwicklung und –bindung - Verantwortung für die Personalbeschaffung inkl. der Teilnahme an Recruitingmessen - Organisation und Begleitung der Führungskräfte bei Personal-, Mitarbeiterjahres- und BEM-Gesprächen - Verantwortung für die Personalzeiterfassung im ERP-System und vorbereitende Lohnbuchhaltung - Analyse von Personaldaten, Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Unterstützung von Managemententscheidungen - Verschiedene administrative Tätigkeiten, wie z.B. das Führen und Digitalisieren der Personalakten, Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge, Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, Abfrage von elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, etc. Ihre Qualifikationen: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich des Personalmanagements - Mindestens 3 Jahre Erfahrung im relevanten Bereich - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Belastbarkeit, Teamgeist, Flexibilität und Offenheit gegenüber Neuem Wir bieten - Die Rahmenbedingungen eines innovativen und erfolgreichen Unternehmens - Flexible Arbeitszeiten - Ein teamorientiertes Umfeld mit den Freiräumen, eigenverantwortlich zu arbeiten - Flache Hierarchien in einem mittelständischen Unternehmen - Kostenfreie Parkplätze und gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV - Dienstradleasing für Sie und Ihre:n Partner:in - 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an [email protected] . Wir freuen uns auf Sie! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Personalwesen