About this role
Nous sommes à la recherche d’un·e Coordonnateur·rice pour contribuer à la gestion des bénévoles pour le Festivent et le Festibière de Lévis et Québec.
Élaborer et appliquer une stratégie de recrutement pour les divers événements (appels téléphoniques, publicités, associations diverses, etc.) ;Gérer la base de données pour les inscriptions des bénévoles ainsi que les horaires ;Créer les documents de formation et former les bénévoles sur les sites ;Assurer la coordination de l’accréditation et du déploiement des bénévoles sur le terrain ;Organiser le party des bénévoles à la fin de chaque événement ;Coordonner des activités surprises (ex. : meet"n"greet) ;Participer à l’élaboration de stratégies de recrutement et de rétention des bénévoles ;Créer du contenu pour animer les pages Facebook dédiées aux bénévoles. Permis de conduire classe 5 ;Excellent service à la clientèle ;Qualités humaines développées : empathie et ouverture d’esprit ;Habiletés en communication et rédaction ;Bonne maîtrise de la Suite Office ;Autonomie, initiative et sens des responsabilités ;Capacité à gérer plusieurs projets/demandes simultanément ;Rapidité d’exécution ;Capacité à travailler en équipe ;Attitude positive et axée sur les solutions. Durée du mandat : Fin mai à fin août
Horaire : 8 h 30 à 17 h en temps régulier, possibilité d’horaire flexible. Horaire variable lors des événements (jours, soirs et fins de semaine).
Nous t'offrons:
Bénéficie de rabais auprès de nos partenaires ;Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser.Des entrevues de groupe auront lieu la dernière semaine du mois de février. Nous contacterons les personnes retenues pour sélectionner la plage horaire qui convient le mieux.
#li-dnp
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.