About this role
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Mörfelden-Walldorf oder Mannheim einen Monteur als Mietstationstechniker für Bauaufzüge (m/w/d).
DARAUF HAST DU LUST
• Montage & Demontage - Du montierst im Team komplette Bauaufzugsanlagen auf Baustellen, vorrangig im Großraum Mannheim / Frankfurt. Du übergibst diese betriebsbereit an unsere Kunden. • Maschinenvorbereitung - Du bereitest Maschinen vor, führst Sicherheitsprüfungen nach Herstellvorgaben durch und rüstest unsere Bauaufzüge zeitnah für den nächsten Einsatz aus. • Ausgabe & Rücknahme - Du übergibst die Mietgeräte an unsere Kunden und dokumentierst entsprechende Kontrollen. • Inspektion - Du überwachst die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards (z.B. UVV) und begleitest TÜV-Prüfungen sowie den E-Check. • Wartung - Du führst die Wartung und Pflege der Anlagen durch. • Reparatur - Du führst Fehlerdiagnosen durch, sowie Reparaturen und Instandsetzungen nach Herstellervorgaben. Dies kann in der Werkstatt, auf Baustellen oder direkt beim Kunden erfolgen. • Eigenverantwortliches Arbeiten - Du erhältst abwechslungsreiche Aufgaben und arbeitest mit einer modernen Werkstattausstattung.
DAS WÜNSCHEN WIR UNS
• Ausbildung - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gerüstbau. • Fachwissen - Du bringst zusätzlich mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Monteur in der Bauaufzugtechnik mit. • Macher & Teamplayer - Du kannst auch in Höhen sicher arbeiten - Teamgeist, Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft sind für dich selbstverständlich. • Power & strukturierte Arbeitsweise - Du übernimmst Verantwortung und findest selbständig Lösungen, die Du strukturiert umsetzt. Bei uns arbeitest du eigenverantwortlich und genießt dabei viel Freiheit! • Führerschein - Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld • Werteorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt • Attraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung • 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Überstundenvergütung und Freizeitausgleich • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge • Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich • Kinderbetreuungszuschuss für Vorschulkinder i.H.v. monatlich 50 € netto • Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Beratungsangebote rund um Gesundheit, Beruf und Familie • Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Arbeitsequipment • Frauennetzwerk zum Erfahrungsaustausch und zur beruflichen Förderung • Fahrrad Leasing