About this role
To masz na bank:
• umowa o pracę,
• praca hybrydowa (częściowo w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11)
• obszar/lider: Zespół Cyberryzyka (Łukasz Pawlak)
• cel: Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za niezależny nadzór nad zarządzaniem danymi, w tym ocenę ryzyk związanych z jakością, dostępnością, integralnością i zgodnością danych, a także za wspieranie organizacji w budowie efektywnego systemu Data Governance.
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
W związku z rozwojem obszaru zarządzania ryzykiem danych oraz wdrażaniem wymogów regulacyjnych (m.in. BCBS 239, DORA), poszukujemy specjalisty ds. ryzyka danych do zespołu drugiej linii obrony.
Aplikuj, jeśli posiadasz:
• Preferowane kierunki: informatyka, matematyka, statystyka, ekonomia, finanse, zarządzanie, • Doświadczenie w jednym z obszarów: zarządzanie ryzykiem (szczególnie IT / data risk), data governance / data management, audyt / compliance w bankowości, • Doświadczenie w pracy w instytucji finansowej (bank, ubezpieczenia) • Doświadczenie w modelu 3 linii obrony, preferencyjnie w 2LoD • Znajomość: BCBS 239 (risk data aggregation & reporting), zasad Data Governance (DAMA-DMBOK mile widziane) regulacji europejskich: DORA, EBA Guidelines, RODO (GDPR), • Praktyczna wiedza z zakresu: data quality management, data lineage / metadata management, zarządzania danymi krytycznymi (CDE), znajomość SQL, • Umiejętność oceny systemów kontroli wewnętrznej w obszarze danych, • Rozumienie architektury danych i systemów IT w bankowości, • Krytyczne myślenie i zdolność do „challenge” (rola 2LoD) • Umiejętność syntezy i prezentacji informacji dla senior management • Wysokie standardy etyczne i niezależność • Bardzo dobra komunikacja (PL/EN) • Umiejętność pracy w środowisku regulowanym i projektowym
Certyfikaty (mile widziane / preferowane)
• CDMP (Certified Data Management Professional) • FRM (Financial Risk Manager) lub PRM • CISA / CRISC / CISSP (w kontekście IT/Data Risk) • COBIT / ITIL / TOGAF – znajomość frameworków • Certyfikaty związane z zarządzaniem jakością danych lub BI/analytics
Twoje zadania w tej roli:
• Niezależna identyfikacja, ocena i monitorowanie ryzyk związanych z danymi (data risk) w skali całego banku, • Weryfikacja i challenge dla 1LoD w zakresie: • jakości danych (data quality), • rodowodu danych (data lineage), • kontroli danych krytycznych (critical data elements)
• Nadzór nad wdrożeniem i stosowaniem: • polityki zarządzania danymi (Data Governance Policy), • standardów jakości danych, • kontroli operacyjnych w obszarze danych
• Udział w procesach ICAAP / ILAAP / RAF w zakresie ryzyk danych • Monitorowanie zgodności z regulacjami i wytycznymi (m.in. BCBS 239, DORA, EBA Guidelines), • Przygotowywanie raportów zarządczych i materiałów dla komitetów ryzyka, • Współpraca z obszarami: IT, Data Office, Compliance, Audyt Wewnętrzny, • Udział w inicjatywach transformacyjnych (np. data governance framework, data catalog, metadata management).
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowa o pracę,
• praca w trybie hybrydowym,
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
• Wyślij CV
• Spotkaj się z rekruterem i bezpośrednim przełożonym
• Pracuj z nami!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.