About this role
To masz na bank:
• umowę o pracę , • pracę hybrydową – częściowo w biurze we Wrocławiu/Warszawie • zespół/lider: Biuro Konsolidacji Ryzyka /Zespół Odpisów na Oczekiwane Straty Kredytowe - Kamil Łyko, • cel: nadzór merytoryczny nad skonsolidowanym procesem kalkulacji oczekiwanych strat kredytowych (ECL) oraz aplikacji do ich wyliczania, uspójnieniem danych i raportowania, analiza i przygotowanie prognoz ryzyka kredytowego, automatyzacja procesów
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Aplikuj, jeśli:
• masz minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze ryzyka kredytowego / finansów / controllingu w bankowości, • posiadasz zaawansowane umiejętności pracy z danymi (SQL) – potrafisz: • budować złożone zapytania, • łączyć dane z wielu źródeł, • optymalizować przetwarzanie dużych wolumenów danych,
• potrafisz analizować dane i wyciągać na ich podstawie wnioski biznesowe, prezentując je w sposób zrozumiały dla interesariuszy, potrafisz przygotować klarowne analizy i wizualizacje (np. Power BI), • potrafisz samodzielnie formułować rekomendacje dla kadry zarządzającej i bronić stanowiska w oparciu o dane, • rozumiesz procesy związane z IFRS 9 / ECL oraz /lub funkcjonowaniem ryzyka kredytowego, • rozumiesz regulacje sektora: IFRS 9, Rekomendacje KNF, wytyczne EBA i potrafisz przełożyć je na procesy operacyjne i raportowe, • masz doświadczenie lub chęć rozwoju w obszarze automatyzacji procesów (np. SSIS, workflow/DAG – orkiestracja procesów danych), • posiadasz podstawy programowania w Pythonie i/lub VBA lub jesteś gotowy(-a) rozwijać te kompetencje, • dobrze odnajdujesz się na styku biznes – dane – systemy IT, • potrafisz analizować działanie systemów i rozumiesz przepływy danych między systemami, • komunikujesz się swobodnie w języku angielskim (min. B2). • umiesz współpracować między funkcyjnie (ryzyko, finanse, modele, IT, audyt), budować relacje i prowadzić uzgodnienia, • lubisz dzielić się wiedzą – mentoring i podnoszenie standardów pracy są dla Ciebie naturalne. Mile widziane:
• doświadczenie w konsolidacji procesów na poziomie grupy/holdingów (współpraca ze spółkami zależnymi), • udział w przeglądach audytowych i inspekcjach regulatora oraz przygotowywanie materiałów/odpowiedzi, • masz doświadczenie w projektowaniu i doskonaleniu procesów/regulacji, definiowaniu kontroli jakości danych i wymogów raportowych, • znajomość narzędzi i rozwiązań w obszarze ETL / Data Engineering (np. SSIS, Airflow/DAG), • doświadczenie w analizie i optymalizacji procesów systemowych • doświadczenie w Data Governance / Kontrolach jakości danych, Twoje zadania w tej roli Będziesz:
• monitorować portfel kredytowy pod kątem naliczania i raportowania odpisów kredytowych (ECL), • analizować dane oraz identyfikować trendy, anomalie i ryzyka w portfelu, • przygotowywać analizy i wnioski biznesowe wspierające podejmowanie decyzji, • rozwijać, utrzymywać i optymalizować narzędzia do kalkulacji odpisów kredytowych, • pracować na dużych zbiorach danych z wykorzystaniem SQL oraz narzędzi analitycznych, • uczestniczyć w budowie i utrzymaniu procesów przetwarzania danych (ETL, automatyzacja, workflow/DAG), • współpracować z zespołami IT, modeli, raportowania i finansów w celu zapewnienia spójności danych i procesów, • analizować działanie systemów i proponować usprawnienia w przetwarzaniu i jakości danych, • wspierać automatyzację procesów (Python/VBA/SSIS) oraz rozwój środowiska data-driven. Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę (pierwsza na 7 miesięcy), • pracę w trybie hybrydowym (lokalizacja na początku oferty), • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością pakietu stomatologicznego), • system kafeteryjny z punktami na aktywności (wypoczynek, kultura, gastronomia) lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, • kartę Multisport, • ofertę produktową banku i pożyczki na warunkach pracowniczych, • aktywności wellbeingowe (Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; w biurach m.in. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony), • wyprawkę dla dzieci, • benefity dla osób z niepełnosprawnościami (dodatek prozdrowotny, +2 dni urlopu dla lekkiego stopnia, możliwość całkowitej pracy zdalnej, jeśli charakter pracy na to pozwala), • platformę szkoleniową (programowanie, analiza danych, komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne), • program poleceń pracowniczych – nagroda pieniężna za polecenie osoby do pracy w banku. Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę – zaplanowaliśmy wdrożenie do organizacji, Twojej jednostki i zadań. Dołącz do nas w kilku krokach: Wyślij CV do naszej analizy – damy znać, czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i przełożoną. Pracuj z nami w naszym zespole! Po każdym etapie rekrutacji dostaniesz informację zwrotną dopasowaną do poziomu etapu. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem (mailowo lub telefonicznie). Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem – dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.